En sjelden ledermulighet for deg som er lege

Vil du samle og utvikle Sandefjords kliniske legetjenester, samtidig som du beholder nærheten til faget? Legene våre har vært tydelige på hva de trenger: En leder som skaper retning, bygger fellesskap og legger til rette for faglig utvikling. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med personalledelse, og som motiveres av å få både mennesker, fagmiljøer og tjenester til å utvikle seg.  Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet. Du får personalansvar og medisinskfaglig ansvar, samtidig som du kan beholde nærheten til pasientene gjennom klinisk arbeid.  Om stillingen: Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon Bo- og behandlingssentre og vil i hovedsak være tilknyttet Sandefjord medisinske senter. Ansvarsområdet omfatter også legetjenestene ved kommunens sykehjem og helsestasjon. Som leder for kliniske legetjenester får du personalansvar for om lag 16 legeårsverk. Du inngår i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder.   Du vil også samarbeide tett med ledergruppen ved Sandefjord medisinske senter. Her får du lederstøtte og mulighet til å være tett på tjenesten der aktiviteten og behovet for koordinering er størst.  Stillingen er 100 prosent fast, med arbeid på dagtid og uten helgearbeid. Du får god merkantil støtte til administrative og praktiske lederoppgaver.   Fordelingen mellom ledelse og klinisk arbeid avtales nærmere. Omfanget av klinisk arbeid kan variere ut fra tjenestens behov, din kompetanse og oppgavene i lederrollen. I perioder kan det være behov for at du bidrar mer klinisk, mens du i andre perioder kan konsentrere deg fullt om ledelse og utvikling.  Dine viktigste arbeidsoppgaver ha personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for legene  følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne  legge til rette for et godt arbeidsmiljø og et sterkt faglig fellesskap  skape tydelig retning og samle fagmiljøet om felles mål og prioriteringer  koordinere legeressursene og bidra til god bemanning og ressursutnyttelse  følge opp og veilede LIS1-leger  samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer  Medisinskfaglig utvikling og kvalitet ha medisinskfaglig ansvar for legetjenesten  lede og bidra i kvalitetsarbeid, fagutvikling og kompetansebygging  bidra til gode og sammenhengende tjenester og pasientforløp  følge opp faglige krav, rutiner og forbedringsarbeid  bidra i undervisning og utvikling av tjenestetilbudet  være en pådriver for samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av tjenestene  Klinisk arbeid  utføre klinisk arbeid i et omfang som tilpasses tjenestens behov og oppgavene i lederrollen  bidra med klinisk kompetanse på områder ut fra tjenestens behov og din erfaring  Det nærmere innholdet i stillingen kan tilpasses innenfor virksomhetens behov. Legespesialister kan få et utvidet ansvar og handlingsrom innen fagutvikling, kvalitetsforbedring, undervisning og utvikling av tjenestetilbudet.  Kvalifikasjoner Du må ha:  norsk autorisasjon som lege  relevant klinisk erfaring  erfaring med formelt personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av medarbeidere  svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  Det er ønskelig at du har:  lederutdanning  erfaring med økonomi-, resultat- eller driftsansvar  erfaring med å lede fag- og tjenesteutvikling  erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester  relevant spesialisering eller påbegynt spesialiseringsløp  Hvem ser vi etter?  Vi søker en leder som skaper tillit og tydelig retning. Du liker å lede kompetente medarbeidere og er opptatt av å bygge et fagmiljø der legene samarbeider, deler kunnskap og utvikler tjenestene sammen.  For å lykkes i rollen må du:  være trygg og tydelig i lederrollen  skape gode relasjoner og legge til rette for et godt arbeidsmiljø  følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne  kunne håndtere krevende samtaler og uenighet på en konstruktiv måte  ta beslutninger og sørge for at de blir fulgt opp  arbeide strukturert og ha god gjennomføringsevne  balansere hensynet til medarbeidere, faglig kvalitet, drift og tilgjengelige ressurser  samarbeide godt med andre ledere, faggrupper og tjenester Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet  mulighet til å samle og videreutvikle kommunens kliniske legetjenester  mulighet til å kombinere ledelse, fagutvikling og klinisk arbeid  et kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere  fleksibilitet i organiseringen av den kliniske delen av stillingen  god merkantil støtte og lederstøtte  mulighet for tilrettelegging for spesialisering  gode tverrfaglige arbeids- og fagmiljøer  arbeid på dagtid uten helgearbeid  gode pensjons- og forsikringsordninger  personalhytter og et aktivt bedriftsidrettslag  Lønn og pensjon Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 1.000.000 til 1.300.000. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?        Kanskje bor du et annet sted i landet i dag, men er klar for både en ny lederutfordring og en ny hverdag? Da håper vi du vil vurdere Sandefjord.  Her får du en spennende lederstilling med stor påvirkningsmulighet, i en by som kombinerer et levende sentrum med nærhet til sjø, strender, svaberg, skog og flotte kyststier. Sandefjord har et variert tilbud av restauranter, butikker, konserter, kultur- og fritidsaktiviteter, og gode muligheter for et aktivt liv hele året. Enten du flytter alene eller sammen med familien, får du en hverdag med korte avstander og mange muligheter rett utenfor døren. Med Torp Sandefjord lufthavn i nærheten og gode forbindelser til Oslo og resten av Østlandet, er det enkelt å komme seg både ut og hjem.   Her kan du utvikle deg som leder og lege, samtidig som du får en hverdag med mer nærhet, mindre logistikk og god plass til livet utenfor jobben. Dette er ikke bare en stilling å søke på. Det kan være en stilling det er verdt å flytte til Sandefjord for. Vi håper du tar kontakt for en uforpliktende samtale.  Velkommen som søker til Sandefjord kommune! Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her