Leder

På Marker bo- og servicesenter har kommunen samlet alle tjenestene som tilbys innen pleie og omsorg. Marker bo- og servicesenter består av somatisk avdeling, skjermet avdeling, korttids- og rehabiliteringsavdeling, nattjenesten, hjemmesykepleie, dagsenter, hjemmehjelp, kjøkken og kantine. I tillegg er flere ubemannede omsorgsboliger tilknyttet senteret. Fysioterapi og ergoterapi holder også til i samme bygg. Alle disse tjenestene er organisert under virksomheten Helse og omsorg, som har ansvar for kommunens samlede helse- og omsorgstjenester. Som avdelingsleder er du genuint opptatt av hver enkelt medarbeider i avdelingen. Du mestrer å balansere mellom å veilede og lede medarbeiderne, både på individ- og gruppenivå, og evner å involvere og inkludere ansatte, tillitsvalgte og verneombud. Marker kommune har trygghet, trivsel og respekt som grunnleggende verdier. Vi ønsker en leder som evner å gi disse verdiene innhold gjennom sitt lederskap og omsette dem i praksis. Du er bevisst din rolle i å legge til rette for og skape et godt arbeidsmiljø. Du evner å se korttidsavdelingens rolle i et større samfunnsperspektiv og kan gå i god dialog med samarbeidspartnere, pasienter og pårørende for å sikre gode tjenester. Samtidig har du oppmerksomhet på medarbeiderne og betydningen av å forebygge turnover i avdelingen. I årene som kommer vil Marker kommune møte en økende andel eldre i befolkningen. Som avdelingsleder for vil du spille en sentral rolle i arbeidet med å utvikle, tilpasse og organisere tjenestene slik at kommunen er best mulig rustet til å møte fremtidens behov. Ansvarsområder • Daglig drift av avdelingene innenfor tildelte rammer. • Personal-, fag- og økonomiansvar for driften av 10 senger ved korttidsavdelingen og for nattjenesten. • Samarbeid med Helsehuset i Indre Østfold, legevakten, Sykehuset Østfold og øvrige tjenester i virksomheten. • Deltakelse i virksomhetens ledergruppe. • Ansvar for samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. Kvalifikasjonskrav • Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå. • Ledererfaring og/eller lederutdanning. Erfaring fra døgndrift vektlegges. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Generelt gode it-kunnskaper. • Erfaring med turnusplanlegging. Kjennskap til våre systemer vektlegges. Vi benytter Visma Ressursstyring. • Kjennskap til kommunen og kommunens drift vektlegges. Personlige egenskaper Vi søker deg som er strukturert, fleksibel og selvstendig. Du har gode samarbeidsevner, engasjement og pågangsmot. Å lede en korttids- og rehabiliteringsavdeling innebærer ofte en hektisk og variert arbeidshverdag. Vi ønsker oss derfor en leder som evner å håndtere krevende situasjoner, omstille seg raskt og ha flere oppgaver gående samtidig, uten å miste oversikten. Det er viktig at du er en tydelig leder som evner å motivere medarbeiderne til å arbeide mot felles mål. Vi ser etter en person som finner en god balanse mellom fag, ledelse og effektiv drift, i tett samarbeid med de ansatte. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tett og godt lederteam. • Konkurransedyktig lønn. • God pensjonsordning gjennom KLP. • Gode, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer. • En aktiv og engasjert ledergruppe. Søknad og øvrig informasjon Kun elektroniske søknader via Easycruit vil bli behandlet. I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 er det krav om at gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Politiattesten skal ved fremleggelse ikke være eldre enn tre måneder. Link til søknadsskjema: Søk her