Rådgiver helse og omsorg

Rådgiver helse og omsorg En utviklingsrolle tett på framtidens helse- og omsorgstjenester i lesja kommune -- i en 100 % fast stilling. Velkommen til lesja -- mellom fjell, muligheter og sterke lokalsamfunn Tenk deg en kommune omgitt av fantastiske fjell og store friluftsmuligheter. lesja ligger lengst nord i Gudbrandsdalen, med kort vei til kultur, idrett, jakt og fiske. lesja kommune satser på næringsutvikling og tilflytting, og gjennom Levende lesja har vi skapt en arena for utvikling, engasjement og skapertrang. Gode botilbud og sterke resultater i barnehage og skole gjør lesja til et godt sted å bo og arbeide. Stillingen passer for deg som vil bidra til utvikling og kvalitet i helse- og omsorgstjenestene støtte ledere og tjenester i utviklings- og forbedringsarbeid skape framdrift i viktige prosesser arbeide tett på helse- og omsorgsområdet være med på å utvikle framtidens tjenester i kommunen Søknadsfrist: 15.10.2026 Ønsket tiltredelse: Snarest mulig lesja kommune søker en utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til framtidsrettede, samordnede og kvalitativt gode helse- og omsorgstjenester. Stillingen er 100 % fast. Helse- og omsorgstjenestene står overfor utvikling, omstilling og nye krav til kvalitet, samhandling og teknologi. Vi søker derfor en rådgiver som kan støtte kommunalsjef og tjenesteledere i utviklingsarbeid, prosjektgjennomføring og oppfølging av politiske vedtak. Kort om stillingen Rolle: Rådgiver og koordinator Område: Helse og omsorg Arbeidsform: Utvikling, samordning og oppfølging Stilling: 100 % fast Stillingen er en bred rådgiver- og koordineringsrolle med arbeid på tvers av tjenesteområdene. Du får en sentral rolle i å omsette overordnede mål, politiske vedtak og prioriterte tiltak til konkrete prosesser og framdrift. Om stillingen Stillingen er administrativt plassert i helse og oppvekst, og rapporterer til kommunalsjef for helse og oppvekst. Rådgiveren arbeider på tvers av helse- og omsorgstjenestene og samarbeider med kommunalsjef, rådgiver for helse og oppvekst, tjenesteledere, støttefunksjoner, politiske organer, brukere og eksterne samarbeidspartnere. Stillingen har ikke linjelederansvar eller selvstendig beslutningsmyndighet overfor tjenesteområdene. Ansvar for daglig drift, personal, økonomi og faglige beslutninger ligger hos kommunalsjefen og den enkelte tjenesteleder. Du vil selvstendig kunne utrede, forberede, koordinere og følge opp avtalte prosesser og tiltak innenfor stillingens ansvarsområde. Prioriteringer, oppdrag med vesentlige konsekvenser og beslutninger som berører drift, økonomi eller tjenesteinnhold, avklares med kommunalsjef eller ansvarlig tjenesteleder. Arbeidsoppgaver Koordinere og følge opp utviklingsarbeid innen helse og omsorg Bidra i arbeidet med framtidig organisering og utvikling av helse- og omsorgstjenestene Bidra i arbeid og prosesser som berører tjenesteområder innen oppvekst, som samarbeider tett med helsetjenestene Planlegge, koordinere og følge opp prosjekter, nasjonale innføringsløp, regionale prosjekter og lokale utviklingstiltak Støtte ledere i planlegging, gjennomføring og implementering av endrings- og utviklingsprosesser Bidra til systematisk arbeid med internkontroll, faglig kvalitet, rutiner, avvik og forbedringstiltak Støtte innføring og bruk av mestringsteknologi og velferdsteknologi i tjenestene Bidra i politisk og administrativ saksbehandling innen helse og omsorg Følge opp politiske vedtak, planer og prioriterte tiltak Koordinere og medvirke i kommunens folkehelsearbeid Samarbeide med relevante støttefunksjoner innen blant annet HR, økonomi og digitalisering Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunens behov og utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen helse, sosialfag, ledelse, organisasjon, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende Erfaring fra helse- og omsorgstjenester, offentlig forvaltning eller prosjekt- og utviklingsarbeid Erfaring med å planlegge, gjennomføre og følge opp utviklings- eller endringsprosesser Kompetanse innen prosjektarbeid, implementering og/eller systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan understøtte tjenesteutvikling Det er en fordel om du har Kjennskap til velferdsteknologi, mestringsteknologi eller digital tjenesteutvikling Erfaring med politisk saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak Erfaring med internkontroll, avviksarbeid og kvalitetsforbedring Erfaring fra kommunal sektor eller offentlig forvaltning Kjennskap til folkehelsearbeid Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Arbeider strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne Evner å skape framdrift i komplekse prosesser Samarbeider godt på tvers av fagområder, nivåer og organisasjonsgrenser Er trygg i dialog med ledere, ansatte, brukere og politiske organer Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert Evner å omsette mål og vedtak til praktiske og gjennomførbare arbeidsprosesser Kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr En sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor kontaktflate Mulighet til å påvirke utviklingsarbeid, kvalitet og tjenesteinnovasjon i kommunen Et faglig engasjert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk Kontaktinformasjon Elisabeth Nerli Kommunalsjef helse og oppvekst Telefon: 928 02 537 Dagfinn Rognerud HR-rådgiver Telefon: 404 13 600 Hvordan søke? Send søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no/ledige-stillinger Søknader som ikke blir sendt via vårt elektroniske søknadsskjema, blir ikke vurdert. Søknadsfrist: 15.10.2026 Ønsket tiltredelse: Snarest mulig Den som blir ansatt, må legge fram politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart, jf. barnevernsloven § 6-10 og politiregisterloven § 39. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak, jf. offentleglova § 25. Dersom oppfordringen om unntak fra offentlig søkerliste ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet. Søknadspapirer blir ikke returnert. Tjenestebevis og vitnemål tas med til intervju.