Veileder
Nav Falkenborg, Trondheim kommune
- مكان العمل
- TRONDHEIM، TRØNDELAG
- تاريخ النشر
- آخر موعد للتقديم
- 23/11/2026
- حجم الوظيفة
- دوام كامل
- نوع التوظيف
- دائم
- عدد الوظائف
- 1
تفاصيل الوظيفة
هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.
Ved NAV Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder til teamet som jobber med Kvalifiseringsprogrammet (KVP).
I KVP følger vi opp personer som har behov for tett, koordinert og individuelt tilpasset bistand for å komme i arbeid. Som veileder vil du få en sentral rolle i å støtte deltakerne i deres utvikling, samtidig som du skal være tydelig på muligheter, forventninger og retning mot arbeid. Vi søker en engasjert og faglig trygg veileder til Kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved NAV Falkenborg.
Den nye KVP-veilederen bør kunne:
etablere gode og tillitsfulle relasjoner til deltakere
kartlegge ressurser, kompetanse, utfordringer og muligheter for arbeid
utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp
sette arbeid og arbeidsdeltakelse tydelig på dagsordenen
motivere deltakere til endring, aktivitet og progresjon
håndtere komplekse og sammensatte sosiale problemstillinger
samarbeide godt med arbeidsgivere, helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
arbeide strukturert og selvstendig samtidig som vedkommende bidrar aktivt i teamet
foreta gode faglige vurderinger og dokumentere arbeidet på en tydelig måte.
I tillegg til formell kompetanse og erfaring vil vi legge betydelig vekt på personlig egnethet.
Vi har behov for en medarbeider som:
er trygg og tydelig i veilederrollen
har gode relasjonelle ferdigheter
møter mennesker med respekt og tro på den enkeltes muligheter
er nysgjerrig og løsningsorientert
tåler at utvikling og progresjon kan ta tid
samtidig evner å stille forventninger og utfordre deltakerne
samarbeider godt og bidrar positivt til fag- og arbeidsmiljøet
er fleksibel og kan håndtere endringer i oppgaver og prioriteringer.
Målgruppen i KVP har ofte sammensatte utfordringer og behov for koordinert bistand over tid. Arbeidet stiller derfor høye krav til relasjonskompetanse, sosialfaglig forståelse og evne til å kombinere individuell oppfølging med et tydelig arbeidsrettet perspektiv. Det er særlig behov for en medarbeider som kan arbeide systematisk med deltakernes ressurser, muligheter og barrierer, og som samtidig kan bidra til at oppfølgingen har tydelig retning mot arbeid og aktivitet
ArbeidsoppgaverSom KVP-veileder vil du blant annet:
følge opp deltakere i Kvalifiseringsprogrammet gjennom tett og individuelt tilpasset oppfølging
kartlegge ressurser, kompetanse, interesser og bistandsbehov bidra til at deltakerne får realistiske mål og gode planer med tydelig retning mot arbeid
motivere og støtte deltakere i endrings- og utviklingsprosesser
samarbeide med arbeidsgivere og bidra til å finne muligheter i det ordinære arbeidslivet
samarbeide med helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
koordinere tjenester og bidra til helhetlige oppfølgingsløp
gjøre sosialfaglige og arbeidsrettede vurderinger
dokumentere oppfølging og sikre progresjon i den enkeltes program
bidra aktivt til fagutvikling, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø i KVP-teamet
KvalifikasjonerDu har minst 3-årig høyere utdanning innen sosialt arbeid, hvor de med sosionomutdanning vil bli foretrukket. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Minimum 1–2 års relevant arbeidserfaring med oppfølging av arbeidssøkere med sammensatte bistandsbehov.
Du har erfaring fra saksbehandling med god kunnskap og bruk av relevant lovverk
Du har gode digitale ferdigheter
Du har god veilederkompetanse
Personlige egenskaperTrygg og tydelig i veilederrollen
Har gode relasjonelle ferdigheter
Evner å motivere, utfordre og skape fremdrift
Arbeider strukturert og selvstendig
Håndterer komplekse problemstillinger og gjør gode faglige vurderinger
Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelse av den rette kandidaten.
Vi tilbyrInformasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune lønn
Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter.
Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag. Informasjon om medlemskap finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune bedriftsidrettslag
KontaktinformasjonKyrre Vatn, Avdelingsleder, 93246685
ArbeidsstedPeder Falcks veg 31 A
7044 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5201960259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2026
النص الأصلي للإعلان
Ved Nav Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder til teamet som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP).
I KVP følger vi opp personer som har behov for tett, koordinert og individuelt tilpasset bistand for å komme i arbeid. Som veileder vil du få en sentral rolle i å støtte deltakerne i deres utvikling, samtidig som du skal være tydelig på muligheter, forventninger og retning mot arbeid. Vi søker en engasjert og faglig trygg veileder til Kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved NAV Falkenborg.
Den nye KVP-veilederen bør kunne:
etablere gode og tillitsfulle relasjoner til deltakere
kartlegge ressurser, kompetanse, utfordringer og muligheter for arbeid
utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp
sette arbeid og arbeidsdeltakelse tydelig på dagsordenen
motivere deltakere til endring, aktivitet og progresjon
håndtere komplekse og sammensatte sosiale problemstillinger
samarbeide godt med arbeidsgivere, helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
arbeide strukturert og selvstendig samtidig som vedkommende bidrar aktivt i teamet
foreta gode faglige vurderinger og dokumentere arbeidet på en tydelig måte.
I tillegg til formell kompetanse og erfaring vil vi legge betydelig vekt på personlig egnethet.
Vi har behov for en medarbeider som:
er trygg og tydelig i veilederrollen
har gode relasjonelle ferdigheter
møter mennesker med respekt og tro på den enkeltes muligheter
er nysgjerrig og løsningsorientert
tåler at utvikling og progresjon kan ta tid
samtidig evner å stille forventninger og utfordre deltakerne
samarbeider godt og bidrar positivt til fag- og arbeidsmiljøet
er fleksibel og kan håndtere endringer i oppgaver og prioriteringer.
Målgruppen i KVP har ofte sammensatte utfordringer og behov for koordinert bistand over tid. Arbeidet stiller derfor høye krav til relasjonskompetanse, sosialfaglig forståelse og evne til å kombinere individuell oppfølging med et tydelig arbeidsrettet perspektiv. Det er særlig behov for en medarbeider som kan arbeide systematisk med deltakernes ressurser, muligheter og barrierer, og som samtidig kan bidra til at oppfølgingen har tydelig retning mot arbeid og aktivitet
ArbeidsoppgaverSom KVP-veileder vil du blant annet:
følge opp deltakere i Kvalifiseringsprogrammet gjennom tett og individuelt tilpasset oppfølging
kartlegge ressurser, kompetanse, interesser og bistandsbehov bidra til at deltakerne får realistiske mål og gode planer med tydelig retning mot arbeid
motivere og støtte deltakere i endrings- og utviklingsprosesser
samarbeide med arbeidsgivere og bidra til å finne muligheter i det ordinære arbeidslivet
samarbeide med helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
koordinere tjenester og bidra til helhetlige oppfølgingsløp
gjøre sosialfaglige og arbeidsrettede vurderinger
dokumentere oppfølging og sikre progresjon i den enkeltes program
bidra aktivt til fagutvikling, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø i KVP-teamet
KvalifikasjonerDu har minst 3-årig høyere utdanning innen sosialt arbeid, hvor de med sosionomutdanning vil bli foretrukket. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Minimum 1–2 års relevant arbeidserfaring med oppfølging av arbeidssøkere med sammensatte bistandsbehov.
Du har erfaring fra saksbehandling med god kunnskap og bruk av relevant lovverk
Du har gode digitale ferdigheter
Du har god veilederkompetanse
Personlige egenskaperTrygg og tydelig i veilederrollen
Har gode relasjonelle ferdigheter
Evner å motivere, utfordre og skape fremdrift
Arbeider strukturert og selvstendig
Håndterer komplekse problemstillinger og gjør gode faglige vurderinger
Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelse av den rette kandidaten.
Vi tilbyrInformasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune lønn
Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter.
Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag. Informasjon om medlemskap finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune bedriftsidrettslag
KontaktinformasjonKyrre Vatn, Avdelingsleder, 93246685
ArbeidsstedPeder Falcks veg 31 A
7044 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5201960259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2026
سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.