95 % fast stilling som vernepleier til ny avdeling, Brønnerødlia 2

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det vIKTigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter vernepleiere til faste 95 % stilling i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg. stillingen er ledig fra 01.01.2027 ArbeidsoppgaverBidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid Gi og motta veiledning av kollegaer Ha ansvar for medisinhåndtering og dokumentasjon Planlegge og tilrettelegge med tjenester Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner Utføre somatiske oppgaver KvalifikasjonskravDu har Norsk autorisasjon som vernepleier Vernepleier som fullfører bachelor i løpet av 2026 kan bli vurdert Du har gode IKT ferdigheter Du har førerkort klasse B Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper Du har gode adaptive ferdigheter Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 Du har evnen til og fungere godt i ett team Vi kan tilbyEt aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonSilje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@Fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@Fredrikstad.kommune.no ArbeidsstedNygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5186202604 Stillingsprosent: 95% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026