Prodekan for forskning

Vil du være med på å utvikle forskningen vår?Ønsker du å være med på å legge til rette for utviklingen av ny kunnskap innen anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi (ALB)? Vi søker en prodekan for forskning med høye ambisjoner på vegne av fakultetet og universitetet. Som prodekan for forskning ved ALB får du en sentral rolle i å videreutvikle fakultetets samlede forskningsaktivitet og bidra til at forskningen møter framtidens utfordringer. Du blir dekanens nærmeste rådgiver i forskningsrelaterte og strategiske spørsmål. Dette er en stilling med stort ansvar og gode muligheter til å påvirke. Du inngår i fakultetets ledergruppe og rapporterer til dekanen. Fakultetet har virksomhet ved studiestedene Hamar, Blæstad og Evenstad. Du må regne med å være til stede ved alle studiestedene, og dermed ha en del reisevirksomhet. Fast kontorsted avtales nærmere. Stillingen som prodekan for forskning er et åremål på fire år, med mulighet for to fornyelser. Samlet ansettelsesperiode kan dermed være inntil 12 år. Hva vil du jobbe med?Som prodekan for forskning får du være med på å utvikle forskningen ved fakultetet og skape gode vilkår for forskere og fagmiljøer. Du samarbeider tett med dekanen, ledergruppen og forskningsadministrasjonen, og bidrar til å omsette fakultetets og universitetets mål til konkrete planer og aktiviteter. I rollen vil du blant annet: Utvikle forskningen ved fakultetet ved å videreutvikle forskningsstrategien, forskningsporteføljen og forskergruppene. Skape muligheter for samarbeid på tvers av fagmiljøer og med eksterne partnere, og oppmuntre ansatte til å delta i nasjonale og internasjonale forskningsprogrammer. Styrke ph.d.-utdanningen ved å følge opp ph.d.-utvalget og ph.d.-programmet, med vekt på kvalitet, gode forskningsprosjekter og god gjennomføring. Bygge en sterk forskningskultur ved å støtte utviklingen av forskningsledelse i fagmiljøene og bidra til å synliggjøre fakultetets forskning. Forvalte forskningsressurser og planlegge for framtiden ved å bidra i budsjett- og ressursarbeid og i langsiktig kompetanseutvikling sammen med ledergruppen. Bidra til god samhandling og gode rammer for forskningen ved å representere fakultetet i universitetets sentrale FoU-utvalg. Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Hvem er du?Du må ha: høy akademisk kompetanse innen ett eller flere av fakultetets fagområder i form av doktorgrad. erfaring med nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, -ledelse og -akkvisisjon. god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Det er ønskelig med: ledererfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller tilsvarende kunnskapsorganisasjoner. erfaring med strategisk ledelse av forskning på tvers av fagdisipliner. erfaring med å initiere, planlegge og prioritere arbeid og legge til rette for utvikling. erfaring med å bygge nettverk og gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt. Personlige egenskaper: Du har gjennomføringsevne, inspirerer og bidrar til utviklingen av en sterk forskningskultur. Du er strategisk og initiativrik. Du kommunisererog samarbeider godt. Du ønsker å videreutvikle et godt samarbeidsmiljø.   Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Om fakultetetFakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi har rundt 800 studenter og 100 ansatte. Forskningen og utdanningene våre er tett knyttet til bærekraftig produksjon, bruk og forvaltning av biologiske ressurser som vilt, fisk, skog, kulturplanter og husdyr, og til produkter og tjenester som springer ut av biologisk materiale og bioteknologiske løsninger, samt på ulike menneske- og dyrehelserelaterte temaer gjennom en en-helse tilnærming. Vi tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har ansvar for ph.d.-programmet i anvendt økologi og bioteknologi. Internasjonalisering er en viktig del av virksomheten vår, og vi leder blant annet internasjonale nettverk (som IRSAE) for å heve kvaliteten på utdanning og forskning. Mange av problemstillingene vi jobber med er regionale, men vi arbeider i et internasjonalt landskap med samarbeidspartnere verden over. Fakultetet har aktivitet på studiested Evenstad (Stor-Elvdal), Hamar og Blæstad (utenfor Hamar), og nærheten til natur, forvaltning og næringsliv preger både forskningen og studietilbudene våre. Trykk i lenkene over for å se filmer fra våre studiesteder. Vi tilbyren spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling stillingskode 1474 (prodekan) lønnes etter Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring prodekan forskning ansettes på åremål for fire år med mulighet for fornyelse, 2 ganger (inntil 12 år til sammen) i 100 % stilling støtte til dekning av mobil og bredbånd etter universitetets ordninger Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.  For mer informasjon om inn som arbeidsgiver, se her.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".  Søknaden skal inneholde: søknadsbrev CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse kopi av vitnemål og attester andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Mangfold og positiv særbehandlinginn mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.