Rektor

Rektor er virksomhetens daglige leder med ansvar for faglig og administrativ ledelse. Til rollen ligger ansvar for å tilrettelegge slik at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø for elevene. Rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser på skolen og utvikle et godt skolemiljø. Vår nye rektor forstår kompleksiteten i en stor organisasjon og kan videreutvikle og følge opp skolens utviklingsplan. Rektor har ansvar for å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeidet på skolen. Dette inkluderer ansvar for å håndtere ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og eventuelle konflikter. Av administrative oppgaver som ligger til stillingen er å lage budsjett, rapporter og andre administrative oppgaver som er nødvendige for skolens drift. Tilsetting vil være fra 1. august 2027. ArbeidsoppgaverSkolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar Skolens pedagogiske leder Utvikle skolen som en lærende organisasjon Være synlig og tilstedeværende for og blant elever og ansatte Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier KvalifikasjonerUtdanning: Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå Pedagogisk kompetanse Erfaring: Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling Erfaring fra ledelse av skole eller annen kunnskapsorganisasjon Erfaring fra personaloppfølging Erfaring fra økonomistyring Kan vise til gode resultater fra tidligere ledelse God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk Personlige egenskaperDu er opptatt av lærernes undervisning og elevenes utvikling og læring. Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse Du er en pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid Du er en trygg og tydelig leder som ønsker å være synlig i skolehverdagen. Gode samarbeidsevner Evne til å skape tillit og engasjement Evne til å fremme samarbeid internt og eksternt Trives med å løse flere oppgaver og kunne ta flere perspektiver samtidig Vise handlekraft og ha god gjennomføringsevne Være nytenkende og en uredd pådriver Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Vi tilbyrEt profesjonelt og støttende arbeidsmiljø God offentlig pensjonsordning KontaktinformasjonLiv Marit Hansen, Direktør, 93 42 51 14 ArbeidsstedEikveien 2 3122 Tønsberg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5199169765 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.11.2026