Er du vernepleier og ønsker å jobbe i gullturnus i ungdomsbolig?

Bø kommune er på jakt etter en vernepleiere i 100 % fast stilling til vår barnebolig. Boligen driftes i den særdeles attraktive medleverturnusen 2-7, 2-7, 3-7. Hos oss vil du bli en del av et team på fire fagpersoner og være en ressursperson for en ungdom i hens hjem. Mens du er på jobb, disponerer du en leilighet med egen inngang og alle fasiliteter, lokalisert i samme bygg som ungdommens bopel.   Vi søker deg som allerede har – eller ønsker å få mer – kunnskap om helse, miljøarbeid, livsmestring og tilrettelegging. Du kjenner deg igjen i våre verdier; respekt, ansvar, tillit og trygghet. Som vernepleier fokuserer du på beslutningsstøtte og ivaretakelse av ungdommens identitet, egenverd og selvstendighet.  Som person er du engasjert, empatisk og opptatt av å skape et trygt, godt og trivelig hjem, for ungdommen og alle som jobber her. Det er et stort pluss om du liker å game!  Om stillingen:  Som vernepleier vil du få ansvar for å sikre forsvarlig helseoppfølging, legemidelhåndtering og omsorgsarbeid, i samsvar med ungdommens behov. Våre vernepleiere er sentrale i å sikre gode faglige, etiske og organisatoriske rammer. I denne stillingen vil du gis muligheten til å gjøre en forskjell i ungdommens liv. Like viktig er din evne til å skape tillit i samarbeid med pårørende, som vi anser som en grunnleggende forutsetning for kvalitet i tjenesten. Vårt mål er å alltid skape gode hverdager for ungdommen, basert på hva som er viktig for hen, og hvilke behov hen har.   Hvem er du?  Du er trygg i deg selv og evner å beholde roen når ting kan bli krevende.   Du har en tydelig faglig stemme, men er også god til å lytte og la andre få komme til ordet.  Du kan jobbe selvstendig og ta egne beslutninger.  Du liker å holde deg faglig oppdatert og ser muligheter der andre ser problemer.  Du er glad i å jobbe med mennesker og trives med å skape meningsfulle relasjoner.    Arbeidsoppgaver:  Tilrettelegge for at ungdommen får en aktiv og meningsfull hverdag  Sørge for at ungdommen får et individuelt tilrettelagt og faglig godt tilbud  Yte målrettet miljøarbeid  Dokumentere i våre elektroniske fagsystemer  Ha ansvar for helseoppfølging og legemiddelhåndtering  Bidra til kvalitetssikring og faglig utvikling  Sikre et godt samarbeid med pårørende  Bidra til tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser  Planlegge og avholde fagmøter  Gi kollegaveiledning  Bidra til etiske og faglige refleksjoner i personalgruppen  Delta i møtevirksomhet, brukermøter og på obligatoriske internkurs  Utføre praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder  Kvalifikasjoner: Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier Annen relevant høyere utdanning kan også vurderes  Erfaring med personer som har autismespekterforstyrrelse er en fordel  Kompetanse og erfaring fra målrettet miljøarbeid  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.  Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2-test  Personlige egenskaper:  Du er strukturert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne  Du må kunne se løsninger ut ifra en helhet og sammenheng  Du er endrings- og utviklingsorientert  Du bidrar aktivt til et positivt og motiverende arbeidsmiljø  Du er engasjert og trives med utfordringer  Du er fleksibel, kreativ og lojal  Du har evne til å utøve ro og kommuniserer godt i tidvis hektiske situasjoner Du er lydhør for innspill og kan fatte beslutninger i samarbeid med kollegaer, fagpersoner, pårørende og ledelsen  Vi tilbyr: Gode rutiner for introduksjon og opplæring  Faglig utvikling i et tverrfaglig og engasjert miljø  Veiledning  Varierte arbeidsoppgaver  Per tiden medleverturnus 2/7-2/7-3/7, med to timer pause på dagen   Medlemskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)   ia-avtale og bedriftshelsetjeneste  Flyttegodtgjørelse etter reglement    Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg på kr. 30.000 etter en lokal lønnsstige.  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.  Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen.  Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester. Generelt Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Slik søker du Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54.        Link til søknadsskjema: Søk her