Seksjonsleder

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?  Habiliteringstjenesten i Sykehuset Innlandet består av to lokasjoner, en på Lillehammer og en på Sanderud. Habiliteringstjenesten er samorganisert barn/voksen på begge steder. Vår målgruppe er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelser, barn og voksen. Vi har ledig seksjonslederstilling for Oppfølgingsseksjonen på Lillehammer f.o.m 01.01.2027. Oppfølgingsseksjonen består av 14 stillinger som primært gir ambulant oppfølging. Vi er en poliklinikk med åpningstid fra 08 - 15.30, ingen døgnaktivitet. Som seksjonsleder har man personalansvar for de ansatte i seksjonen. Seksjonsleder sitter i inntaksrådet og må til enhver tid ha oversikt over ressurstilgangen og fordeling av saksansvar til den enkelte ansatte. Seksjonsleder har en viktig rolle i samhandling med kommunene og som lederstøtte for sine ansatte. Seksjonsleder er en del av avdelingens ledergruppe og har et ansvar for å forholde seg til gitte rammer hva angår økonomi/ressurser og andre forpliktelser som kommer fram i de årlige lederavtalene.  Seksjonslederstilingen vil være fordelt 50/50 på ledelse og klinisk oppfølging av pasienter. Seksjonen har et høyt faglig nivå med dedikerte fagpersoner som har vært med lenge og som har fokus på tverrfaglig samarbeid. Forbedringsundersøkelsene gjennom flere år synliggjør et godt arbeidsmiljø med høy grad av trivsel blant de ansatte. ArbeidsoppgaverPersonalansvar Pasientoppfølging Inntaksarbeid Møtestruktur i seksjonen Oppfølging av ansatte knyttet til saksbehandling og ressurstildeling Bidra inn i avdelingens ledergruppe som består av avdelingssjef og fire seksjonsledere Forholde seg til tildelt ramme hva angår stillinger og økonomi KvalifikasjonerRelevant høyskoleutdanning Ønskelig med relevant videreutdanning Ønskelig med ledererfaring/utdanning Ønskelig at søker har erfaring fra habiliteringsfeltet og erfaring fra å jobbe med avdelingens målgruppe God kunnskap om målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse vil vektlegges Erfaring fra arbeid med Helse - og omsorgstjenestelovens kap 9 Veiledningskompetanse er en fordel Høy arbeidskapasitet Fleksibel og samarbeidsvillig Må ha førerkort og kunne bruke egen bil av og til God på muntlig og skriftlig framstilling Personlige egenskaperInteresse for fagfeltet habilitering Glad i å jobbe med mennesker, god på relasjonsbygging Interesse for ledelse Endringsvillig God på å samarbeide med ulike faggrupper, opptatt av tverrfaglig samarbeid Kompetanse på systematisk og målrettet tiltaksarbeid i pasientoppfølging Evne til å håndtere alt fra små detaljer knyttet til drift, til å være visjonær på vegne av seksjonen og avdelingen Personlig egnethet Vi tilbyrØnsker du kombinasjonen av pasientoppfølging og ledelse av høyt kvalifiserte ansatte er dette jobben for deg. Vi tilbyr en variert og travel hverdag i en seksjon med godt arbeidsmiljø. Som seksjonsleder vil du være en av fem i avdelingens ledergruppe hvor du må bidra med utvikling/endring av tjenesten i tråd med dagens krav og rammer. Stabil ansattgruppe hvor mange har jobbet hos oss i flere år.  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.  KontaktinformasjonWenche Midjo Røkke, Avdelingssjef, +4761059250 ArbeidsstedPeter Skredders veg 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5209488309 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.11.2026