Avdelingsleder ved Sentrum sykehjem

Klar for å ta neste steg?Sentrum sykehjem har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder. Stillingen kan tiltres etter avtale.  Bli en del av vårt lederteam! Som avdelingsleder blir du en del av et faglig sterkt lederteam på seks,  som samarbeider tett på tvers av 4 avdelinger. Du får påvirke beslutninger, forme egen avdeling og utvikle hele virksomheten. Du får eget kontor, med byens beste utsikt! Sentrum sykehjem ligger midt i Sentrum av Bodø og har 54 langtidsplasser og 6 korttidsplasser fordelt på 10 bogrupper. Her blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og et sterkt engasjement for kvalitet. Ved Sentrum sykehjem utvikler du mennesker, styrker kvaliteten i tjenestene og skaper gode resultater for beboere, pårørende og medarbeidere. Du får ansvar for en viktig del av tjenestetilbudet ved sykehjemmet og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester. Helse- og omsorgstjenestene står overfor store endringer. Behovene øker, forventningene endres og teknologi skaper nye muligheter. Vi søker derfor en leder som får energi av utvikling, som skaper resultater gjennom medarbeiderne sine og som ønsker å sette retning i en tjeneste som betyr mye for mange. Vil du bruke lederkompetansen din til å utvikle mennesker, styrke kvaliteten i tjenestene og gjøre en forskjell for beboere, pårørende og medarbeidere? Da håper vi å høre fra deg. Dette får du ansvar forSom avdelingsleder skaper du resultater gjennom medarbeiderne dine. Du bygger et arbeidsmiljø preget av mestring, utvikling og samarbeid, samtidig som du sikrer kvalitet, god ressursutnyttelse og forsvarlig drift. Du leder kvalitets- og utviklingsarbeid i egen avdeling og utvikler tjenestene ved Sentrum sykehjem. Sammen med lederkollegaer, medarbeidere og samarbeidspartnere finner du løsninger som møter framtidens behov. Du har ansvar for økonomi, bemanning og måloppnåelse i egen avdeling. Du samarbeider tett med virksomhetsleder, avdelingsledere, fagutvikler, konsulent,  tillitsvalgte, verneombud, pasienter og pårørende. Hos oss får dumulighet til å sette retning og skape resultater påvirke hvordan framtidens helse- og omsorgstjenester utvikles et erfarent og støttende lederteam som spiller hverandre gode en lederrolle med ansvar for mennesker, fag og drift ansvar for å utvikle medarbeidere, tjenester og arbeidsmiljø en jobb der du gjør en forskjell for beboere, pårørende og medarbeidere gode muligheter for faglig og personlig utvikling Du vil trives hos oss hvis du motiveres av å utvikle mennesker, skape resultater og gjøre en forskjell for andre. Her får du kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en rolle med stor påvirkning på mennesker og tjenester. Vi tilbyr en spennende og meningsfull lederstilling med stor grad av ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av virksomheten. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med dyktige samarbeidspartnere, samtidig som du får støtte og sparring i et inkluderende lederfellesskap. Vi tilbyr lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  Hvem er du?Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og får mennesker til å lykkes sammen. Du kombinerer strategisk tenkning med handlekraft, tar ansvar når beslutninger må tas og følger opp til resultatene er nådd. Du bygger gode relasjoner, ser helheten og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte. Samtidig balanserer du kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn på en måte som skaper gode tjenester og et godt arbeidsmiljø. Du må haautorisert helseutdanning på minimum bachelornivå. ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi gode digitale ferdigheter god kunnskap om faglig dokumentasjon god kunnskap om digitale verktøy. Vi anvender Elements i saksbehandling, Visma i HRM/Ressursstyring og AIDN i elektronisk pasientjournalsystem god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk politiattest i henhold til gjeldende regelverk Har du i tillegg noe av dette? erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom videreutdanning innen ledelse erfaring med økonomistyring og budsjettansvar erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring erfaring fra HMS-arbeid god forståelse for partssamarbeid Da vil vi gjerne snakke med deg. AnnetAktuelle søkere blir invitert til intervju, der vi blant annet avstemmer lønn etter avtale. Søknaden sender du elektronisk, og legger ved dokumentasjon på utdanning og relevant praksis. Vi ønsker medarbeidere som gjenspeiler befolkningen i Bodø. Kvalifiserte kandidater er velkomne til å søke uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Har du behov for tilrettelegging, finner vi gode løsninger sammen. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett, avklarte omplasseringskandidater og ansatte som ønsker større stillingsandel er også velkomne til å søke. I henhold til offentlighetsloven kan søkere bli ført opp på offentlig søkerliste. Dersom du ber om unntak, vurderer vi dette etter gjeldende regelverk. Får du ikke innvilget unntak, får du beskjed før søkerlisten offentliggjøres. Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.