Universitetslektor i norsk som andrespråk

Om stillingenVed Institutt for språk og kultur er det en ledig stilling som universitetslektor i norsk som andrespråk.  Arbeidssted er UiT i Tromsø. Ønsket oppstart i stillingen er 1. januar 2027 eller etter avtale. Om institutt for språk og kulturInstitutt for språk og kultur (isk) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 160 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter. Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk, flerspråklighet og revitalisering (MultiNor). Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (ip), Pax Slavia in FLux: EUropean Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA). isk tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk).  Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap. Stillingens arbeidsområdeVi søker en engasjert kollega til vår faggruppe i norsk som andrespråk. Den som tilsettes vil ha som hovedoppgave å undervise i norsk for ansatte og internasjonale studenter, samt å bidra til å viderEUtvikle fleksibel norskopplæring for ansatte. UiT tilbyr norsk som andrespråk på alle nivå, A1-C1 (fra begynnernivå til avansert språknivå). Studentgruppen er fra hele verden, de er motiverte og høyt utdannet.  Den som tilsettes vil inngå i en faggruppe bestående av seks faste stillinger som har godt samarbeid med nordisk språkvitenskap og forskingsgruppen Acquisition, Variation and Attrition (AcqVA). Fokusområder for arbeidet i AcqVA er blant annet hvordan flerspråklige lærer språk og hvordan man kan utforme gode undervisningsopplegg for norsk andrespråksopplæring.  Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.   KontaktFlere opplysninger om stillingen kan du få av Universitetslektor Odd Egil Johnsen, telefon 77 64 68 10, e-post odd.johnsen@uit.no  Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen, telefon 77 64 69 74, e-post: gustav.j.pedersen@uit.no  KvalifikasjonerStillingen krever: mastergrad i nordisk, eller lektorutdanning trinn 8-13 med studieretning nordisk, eller mastergrad i lingvistikk/ språkvitenskap med masteroppgave i norskspråklig relevant tematikk  norsk språkkompetanse på morsmålsnivå  god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk    Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:  gode samarbeidsevner  evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter  evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø   For stilling som universitetslektor kreves:  Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole  Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis  Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse    Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).    Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: https://result.uit.no/om-pedagogiske-mapper/   Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.    Inkluderende arbeidsliv og mangfoldUiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.  Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi kan tilby Et godt og engasjerende fagmiljø Gode velferdsordninger  Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse    Arbeids- og lønnsvilkår Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Universitetslektor lønnes etter Statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 566.000 - 720.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  SøknadenSøknaden skal skrives på norsk og inneholde:  Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen  CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid  Vitnemål og karakterutskrift for alle grader  Attester  Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse  Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider  Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen  Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.   Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.   Vurdering av søkerneSøkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   GenereltAnsettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.