Arbeidsrettsjurist

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane.  Direktoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren, koordinerer alle aktørene i jernbanesektoren og samordner jernbane med annen kollektivtransport. Vi jobber også med statsbudsjettet for jernbane, og inngår avtaler om kjøp av produkter og tjenester som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling leverer et bredt spekter av HR-faglige tjenester og har en viktig rolle for Direktoratet og våre ledere. Du vil bli del av et fagmiljø med erfarne og kunnskapsrike rådgivere som jobber med partssamarbeid, personalforvaltning, arbeidsgiverstøtte, rekruttering, strategisk HR og organisasjonsutvikling, mangfoldsarbeid, karriereutvikling og lederutvikling.  Jernbanedirektoratet er en kunnskapsorganisasjon og vårt oppdrag har stor betydning for innbyggere, samfunnet og miljø. ArbeidsoppgaverSeksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar med rådgivning og prosessveiledning innen hele bredden av HR-fag. Seksjonen består i dag av 8 medarbeidere og en seksjonsleder, og søker nå etter ny kollega som kan styrke oss med kompetanse innen arbeidsrett. Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar til at Jernbanedirektoratet er en velfungerende organisasjon, med godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter, trygge og kompetente ledere. Som arbeidsrettsjurist vil du jobbe med juridisk rådgivning i endringsprosesser og enkeltsaker, og utarbeide retningslinjer i tråd med gjeldende lovgivning. Du skal ha ansvar for egne leveranser og også samarbeide med kollegaer i seksjonen om noen oppgaver. Arbeidsoppgaver  rådgivning og saksbehandling av juridiske problemstillinger innenfor det arbeidsrettslige området rådgivning og bistand til ledere i arbeidsrettslige spørsmål, eksempelvis  endrings- og omstillingsprosesser og personalsaker utarbeidelse og oppdatering av interne retningslinjer og prosedyrer i samsvar med gjeldende lovgivning sekretærfunksjon for Direktoratet varslingsinstans holde HR og Jernbanedirektoratet forøvrig oppdatert på rettsutvikling og endringer i lovkrav innenfor arbeidsrettsområdet, inkludert lederopplæring innen fagområdet bistand ved forhandlinger og konflikthåndtering mellom arbeidsgiver og ansatte Den som blir ansatt må påregne å bidra til HR-oppgaver som ikke har en direkte juridisk karakter. I tillegg kan stillingen bli tillagt andre oppgaver innen avdelingens områder etter kompetanse og kapasitet. KvalifikasjonerFor å være kvalifisert for stillingen må du ha juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap god kjennskap til statlig lov- og avtaleverk god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk gode digitale ferdigheter Personlige egenskaperdu har høy etisk bevissthet og er faglig trygg og profesjonell du har høy arbeidskapasitet, og jobber effektivt, selvstendig og planmessig du er løsningsorientert, tenker helhetlig og tar initiativ til forbedringer du har sterke samarbeidsevner Personlig egnethet og motivasjon vil tillegges stor vekt. Nyutdannete kan også søke. Vi tilbyrBli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent. Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag. Vi fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil bidra til å videreutvikle organisasjon, medarbeidere og ledere som jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger av stor betydning for innbyggere og samfunnet som helhet. Du vil få en variert arbeidshverdag med interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, og du vil få ansvar og mulighet til å jobbe selvstendig. Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert HR-fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap. Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. Som ansatt i Jernbanedirektoratet får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid og mulighet for hjemmekontor etter avtale). Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd. Du blir ansatt som enten som rådgiver (stillingskode 1434), med en årslønn mellom kroner 600 000-780 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn mellom kroner 740 000 - 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Vi sitter i moderne lokaler sentralt plassert i bysentrum på alle våre lokasjoner. Hovedkontoret ligger i Posthuset, rett ved Oslo S. Arbeidssted: Oslo, Trondheim eller Bergen. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vitnemål og dokumentasjon på sertifiseringer må følge søknaden for at du skal bli vurdert for stillingen. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) Godkjenningen må legges ved søknaden. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det. I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighets, motivasjons- og evnetester. Vi bruker bakgrunnssjekk gjennom ekstern leverandør i våre rekrutteringsprosesser. KontaktinformasjonMay Kristin Fønnebø, seksjonsleder HR og organisasjonsutvikling, 95721769, may.kristin.fonnebo@Jernbanedirektoratet.no ArbeidsstedBiskop Gunnerusgate 14 0185 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet Referansenr.: 5200255029 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.12.2026