Vil du lede arbeidet med trening og øving i Norges nyeste HV-distrikt?

Agder heimevernsdistrikt 07 (hv-07) er under oppbygging, og vi søker nå vår G-7, Trenings- og øvingsbefal. Dette er stillingen for deg som ønsker å ha en helhetlig tilnærming til operativ kompetansebygging i en region der totalForsvaret står sterkt. Det nye hv-07 er nå etablert med en gruppe fagoffiserer og -befal og har startet de nødvendige prosesser for å få etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, ikt-systemer, annet materiell, samt rekruttering av full stab og styrketillegg i løpet av 2026/2027. hv-07 er lokasjonsmyndighet og har sitt standkvarter i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet vil få ANSVARet for den militære beredskapen i Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet, som består av en distriktstab og garnisonsavdeling, og vil få en innsatsstyrke og 11 hv-områder. Som en del av hv-07 blir du med å lede et distrikt som skal stå klart til å forsvare Agder. Vi jobber målrettet for å være en vital totalforsvarsaktør som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele vår innsats er forankret i vår visjon: "Offervilje–Styrke–Seier". Som G-7 vil du ha en helhetlig tilnærming til trening og øving i distriktet. Stillingen har per i dag ikke personalANSVAR, men du vil få det faglige hovedANSVARet for å lage og iverksette hv-07s treårige trenings- og øvingsplan. Du vil være sentral i å rydde i, og omsette, faglige krav fra høyere staber til praktisk handling. Du må påregne en forhøyet øvings- og reiseaktivitet for å følge opp distriktets avdelinger i felt. Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har en befalsutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av aktuelle kandidater. Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad. Vi ønsker at du legger ved et motivasjonsbrev hvor du også beskriver hvordan du kan bidra til å oppfylle vår visjon. ArbeidsoppgaverSom G-7 leder du distriktets arbeid med utdanning, trening og øving. Herunder: Planverk og rammer: Utarbeide hv-07s treårige trenings- og øvingsplan, samt være saksANSVARlig for å systematisere og rydde i faglige krav fra høyere stab. Praktisk gjennomføring: Planlegge og gjennomføre distriktets øvingsaktivitet, herunder være kursANSVARlig og veileder under lokale kurs (for eksempel troppeførerkurs). Veiledning og instruksjon: Fungere som veileder og instruktør under trening og øving for hv-distriktets avdelinger ute i felt. Stabskompetanse: Ivareta og planlegge for kontinuerlig kompetanseheving av selve distriktsstaben innenfor relevante fagområder. Militær stabstjeneste: Utøve stabsarbeid på midlere nivå, delta som stabsbefal i operative planprosesser, og saksbehandle innenfor eget fagfelt. KvalifikasjonerFor å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:  Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU) Norsk statsborgerskap  Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)  Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege** Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)* * For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026. ** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko) Følgende erfaring kan også være relevant:   Erfaring fra kompetanseplanlegging og utvikling av trenings-/øvingsplaner. Bakgrunn fra kurs- og øvingsplanlegging fra sivile beredskapsaktører, maritim-/offshoresektor eller fra tilsvarende militære funksjoner. Erfaring fra internasjonal tjeneste. Landoperativ erfaring og stabstjeneste tilsvarende bataljonsnivå eller høyere. Erfaring som instruktør eller veileder. Personlige egenskaperFor å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har: Robust formidler: Du har en meget god muntlig fremstillingsevne. Du evner å overbevise og "selge inn" planer til stabsledelsen, og du står støtt i diskusjoner når andre har sterke meninger om trening og øving. Proaktiv og fremtidsrettet: Du tenker fremover, er tidlig ute med planleggingen, og bygger langsiktige strukturer. Gjennomføringsevne: Du har høy arbeidskapasitet med stort fokus på praktisk leveranse. Du evner å sette planer ut i live, og er problemløsende når utfordringer oppstår. Strukturert: Du evner å styre og koordinere prosesser i en stab, slik at distriktets opplæring henger sammen fra overordnet plan til ferdig trent soldat. Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier respekt, ANSVAR og mot. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyrEn spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag. Høy grad av selvstendighet og et sterkt kollegium med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging. Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team. Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse. En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.  Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Tilgang til hytter på Bortelid til svært redusert pris. Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling. Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Stillingen er en or-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden or -8. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 714 700,- pr år til kr 743 100,- pr år. Det trekkes lovbestemt  2% av lønnen til Statens pensjonskasse.Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad. Vilkår og tidspunkt for tilsetting Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.  Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Tilsetting skjer i respektiv forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. Intervju med aktuelle kandidater vil avholdes i perioden uke 43, 44 og 45. KontaktinformasjonNilsen-Sparks, Martin, Kommandérsersjant, 991 50 058 Jensen, Robin, HR-rådgiver, robinjensen@mil.no ArbeidsstedKjevikveien 80 4657 Kjevik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5172384583 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026