KidHemtex søker Teknisk prosjektleder

KidHemtex har vist solid vekst over tid. Vi er ambisiøse og har stor gjennomføringsevne. De siste årene har vi kombinert underliggende vekst, med nye vekstinitiativer, samtidig som vi har gjennomført store tekniske moderniseringer. Vi har kontroll på hele verdikjeden, noe som gir store mulighetsrom for teknologi. Vi er et nordisk team som jobber med alt fra tradisjonell kontorstøtte, nettverk - og infrastruktur i fysiske butikker til bruk av AI og roboter på lageret. Vi søker nå en Teknisk prosjektleder som vil få en sentral rolle i videreutvikling av selskapet. Du vil jobbe sammen i et team med andre prosjektledere, med vår metodikk for porteføljestyring og innovasjon. Du vil jobbe på tvers av organisasjonen og følge prosjekter fra forretningsutvikling, gjennom implementering til overlevering drift. Sentrale arbeidsoppgaver: Lede prosjekter fra A-Å, herunder ansvar for å holde økonomiske rammer og utnytte denne optimalt Bidra til god prosjektmetodikk Utarbeide business case og prosjektmandat Bidra til forretningsplaner og strategi for tech-området Bidra til å bygge kultur, kompetanse og en felles plattform for å sikre en "high-performing" tech avdeling Brobygger mellom tech og forretning Bistå CTO med ulike lederoppgaver Du er/har: En funksjonell prosjektleder med tilstrekkelig teknisk forståelse - og innsikt til å lede tekniske prosjekter Erfaring fra tverrfaglig prosjektledelse innenfor it/digitalisering Jobbet med smidig, lean og moderne utviklingsmetodikk Jobbet tett på linjeledere, CTO og andre beslutningstakere som rådgiver og sparringspartner Gjerne sertifisering Scrum-master eller Agile Coach Sterk på å utarbeide grundige og salgbare business case For å lykkes i denne rollen tror vi at du bør være en beslutningsdyktig person, med en sterk drivkraft til å jobbe både strukturert og selvstendig. Du får energi av høyt tempo, utfordringer og feedback. Du ser verdien av teamarbeid, og at samarbeid på tvers av profesjoner og kompetanse gir de beste resultatene. Du utfordrer oss og det etablerte tankesettet internt og håndterer mange oppgaver med et smil. Kremmerånd, Inspirerende og Dedikert er sentrale verdier i vår organisasjon, og du bør kjenne igjen noe av ditt eget tankesett i disse. Stillingen rapporterer til CTO. Hvorfor Kid Hemtex? Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiørkjeder, med mer enn 275 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland - og nå digitalt i Tyskland og Europa. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør. Dette er en rolle med stort rom for initiativ og nye prosjekter. For en som ser muligheter og potensiale, er det nesten ikke grenser for hva du kan få til. Man vil bli en svært synlig ressurs internt og får stor påvirkning i vår organisasjon. Karriere og vekst - både horisontalt og vertikalt er noe vi legger til rette for etter dine ønsker. Vi stiller med flotte kontorfasiliteter og gode kollegaer i Lier. Vi kan tilby gode arbeidsvilkår, faglige utfordringer, muligheten til relevante kurs/sertifiseringer, masse tillit og stort handlingsrom. Det er muligheter for hjemmekontor, men vi er veldig stolte av vårt gode miljø inne på kontoret. Hos Kid/Hemtex verdsetter vi mangfold og likestilling, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ser frem til å høre fra deg! Om du kjenner deg igjen - så hører vi gjerne fra deg! Ta gjerne kontakt om du har spørsmål. Kjersti Unelsrød, leder prosjekt og porteføljestyring, tlf. 952 60 193 Frode Finnes Larsen, CTO, tlf. 41 50 30 30