Enhet for HABilitering avdeling HAB 1 søker fagarbeider til 50-100 % fast stilling

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å Bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr en spennende stilling der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Hvem er vi? Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte. Ved hab 1 er det ledig følgende stilling: Fast stilling som helsefag eller barne- og ungdomsarbeider i en 50 - 100 % stilling. En del av stillingen vil bli som fast vikar med turnusarbeid med fast hver 3 eller 4 helg rotasjon. Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger. Arbeidsoppgaver: Kunne påta seg ansvarsoppgaver som sekundærkontakts funksjon for en eller flere brukere ved behov.  Jobbe i hjemmet hos mennesker med store døgnkontinuerlige bistandsbehov Utføre praktisk bistandsoppgaver sammen med og for brukere, samt gi opplæring og veiledning Stell og pleieoppgaver må påregnes Dele ut medisiner dersom behov i avdeling Jobbe i miljøet med direkte brukeroppfølging Bidra til å skape et godt og inkluderende miljø for brukere Bidra aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i journalsystemet Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel da stillingen innehar deler som fast vikar Vilje til å stå på Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere Kunne stå i endringer som oppstår Kvalifikasjoner: Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig og et krav dersom man har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Ufaglærte i utdanningsløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan også vurderes inn mot stillingen. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby: Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering Årsturnus der ansatte i stor grad har større forutsigbarhet Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø Mentorordning for nyansatte for å sikre god opplæring og ivaretakelse av våre nyansatte   Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no   Søknadsfrist:  22.11.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.    Link til søknadsskjema: Søk her