شعار النرويج الآن
Norsk
← العودة إلى وظائف النرويج
ترجمة آلية إلى العربية

Fag- og opplæringsansvarlig Operasjonssentralen

Nordland politidistrikt

مكان العمل
BODØ، NORDLAND
تاريخ النشر
آخر موعد للتقديم
25‏/11‏/2026
حجم الوظيفة
دوام كامل
نوع التوظيف
دائم
عدد الوظائف
1

تفاصيل الوظيفة

هذه ترجمة آلية لتسهيل الفهم وقد تحتوي على أخطاء. راجع النص الأصلي قبل التقديم.

Om stillingenEr du faglig engasjert, opptatt av kompetanseutvikling og motivert av å gjøre andre gode? Da kan dette være stillingen for deg! Vi søker en fag- og opplæringsansvarlig som ønsker å bidra til å videreutvikle operasjonssentralen gjennom målrettet opplæring, systematisk fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Du vil få en sentral rolle i å styrke samhandling på tvers av fagmiljøer, samt å bidra til godt samarbeid både internt i politidistrIKTet og med eksterne samarbeidsaktører.  Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, utvikle gode arbeidsmetoder og styrke kompetansen hos våre medarbeidere. Du vil samarbeide tett med dyktige kolleger og ulike fagmiljøer, og få mulighet til å påvirke hvordan politiet utvikler seg for å løse vårt vIKTige samfunnsoppdrag.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets vIKTige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter motiverte personer som er interessert i kompetanseutvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.   ArbeidsoppgaverHovedansvarsområder: Sørge for, og bidra til at instruksjon og veiledning ved operasjonssentralen har tilstrekkelig faglig kvalitet Sørge for, og bidra til systematisk fagutvikling i operasjonssentralen, i tråd med nasjonale standarder og føringer Ansvarlig for implementering av nye systemer på operasjonssentralen Hovedoppgaver: Ansvarlig for utvikling og implementering av mønsterpraksis og følge opp sentrale krav og føringer Ansvarlig for planlegging, koordinering og gjennomføring av instruksjon og opplæring for ansatte ved seksjonen Bidra til økt samhandling, samvirke og fagutvikling med 110 og 113 sentralene i Nordland Bidra til økt samhandling, samvirke og fagutvikling på tvers av ulike fagområder i Nordland politidistrIKT. Være fagområdets representant i Kompetanseutvalget for Nordland pd Være kontaktpunkt opp mot POD i spørsmål som knytter seg til responstid Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring, i hele politidistrIKTet Bidra i planlegging og gjennomføringen i øvelser som seksjonen skal delta på Øvrige oppgaver: Inngå i turnus på operasjonssentralen – helger, ferier og ellers etter avtale Ansvarlig for å melde kompetansebehov til seksjonsleder Bidra til å videreutvikle seksjonen Delta i nasjonalt fagnettverk   KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Bestått Politihøgskole / Politiskole Erfaring fra tjeneste ved operasjonssentral Instruksjon, veiledning eller undervisnings-erfaring Gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy Meget gode kunnskaper knyttet til bruk av politiets systemer Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG Det er også ønskelig med: Erfaring innen andre tjenesteområder i politiet Instruktørutdanning operative styringssystemer/politiets operasjonssentral Kunnskap om samfunnets kriseberedskap og krisehåndtering Erfaring fra øvelsesplanlegging Erfaring fra implementeringsprosesser og kvalitetsarbeid Veiledningspedagogikk Gode kunnskaper TTA/ATB  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaperGode samarbeidsevner og opptatt av å skape resultat i samhandling med andre Gode evner til kommunikasjon- og relasjonsbygging Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere.  Strukturert og systematisk Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger ossEn faglig givende og sentral stilling i arbeidet med å utvikle politiet for fremtiden Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr 680 000 - 830 000 brutto per år Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  Gode arbeidsbetingelser som blant annet trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det   Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
النص الأصلي للإعلان
Om stillingenEr du faglig engasjert, opptatt av kompetanseutvikling og motivert av å gjøre andre gode? Da kan dette være stillingen for deg! Vi søker en fag- og opplæringsansvarlig som ønsker å bidra til å videreutvikle operasjonssentralen gjennom målrettet opplæring, systematisk fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Du vil få en sentral rolle i å styrke samhandling på tvers av fagmiljøer, samt å bidra til godt samarbeid både internt i politidistriktet og med eksterne samarbeidsaktører.  Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, utvikle gode arbeidsmetoder og styrke kompetansen hos våre medarbeidere. Du vil samarbeide tett med dyktige kolleger og ulike fagmiljøer, og få mulighet til å påvirke hvordan politiet utvikler seg for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi ser etter motiverte personer som er interessert i kompetanseutvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.   ArbeidsoppgaverHovedansvarsområder: Sørge for, og bidra til at instruksjon og veiledning ved operasjonssentralen har tilstrekkelig faglig kvalitet Sørge for, og bidra til systematisk fagutvikling i operasjonssentralen, i tråd med nasjonale standarder og føringer Ansvarlig for implementering av nye systemer på operasjonssentralen Hovedoppgaver: Ansvarlig for utvikling og implementering av mønsterpraksis og følge opp sentrale krav og føringer Ansvarlig for planlegging, koordinering og gjennomføring av instruksjon og opplæring for ansatte ved seksjonen Bidra til økt samhandling, samvirke og fagutvikling med 110 og 113 sentralene i Nordland Bidra til økt samhandling, samvirke og fagutvikling på tvers av ulike fagområder i Nordland politidistrikt. Være fagområdets representant i Kompetanseutvalget for Nordland PD Være kontaktpunkt opp mot POD i spørsmål som knytter seg til responstid Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring, i hele politidistriktet Bidra i planlegging og gjennomføringen i øvelser som seksjonen skal delta på Øvrige oppgaver: Inngå i turnus på operasjonssentralen – helger, ferier og ellers etter avtale Ansvarlig for å melde kompetansebehov til seksjonsleder Bidra til å videreutvikle seksjonen Delta i nasjonalt fagnettverk   KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Bestått Politihøgskole / Politiskole Erfaring fra tjeneste ved operasjonssentral Instruksjon, veiledning eller undervisnings-erfaring Gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy Meget gode kunnskaper knyttet til bruk av politiets systemer Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG Det er også ønskelig med: Erfaring innen andre tjenesteområder i politiet Instruktørutdanning operative styringssystemer/politiets operasjonssentral Kunnskap om samfunnets kriseberedskap og krisehåndtering Erfaring fra øvelsesplanlegging Erfaring fra implementeringsprosesser og kvalitetsarbeid Veiledningspedagogikk Gode kunnskaper TTA/ATB  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaperGode samarbeidsevner og opptatt av å skape resultat i samhandling med andre Gode evner til kommunikasjon- og relasjonsbygging Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere.  Strukturert og systematisk Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger ossEn faglig givende og sentral stilling i arbeidet med å utvikle politiet for fremtiden Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn kr 680 000 - 830 000 brutto per år Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  Gode arbeidsbetingelser som blant annet trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det   Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
التقديم على الوظيفة

سيتم فتح صفحة التقديم الأصلية لدى الجهة الناشرة، وفق شروط NAV.