Rådgiver personell og logistikk

Brenner du for samfunnssikkerhet og beredskap? Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (dsb) søker en engasjert og selvstendig medarbeider til en spennende stilling til vår lokasjon i Hole kommune. Som rådgiver personell og logistikk vil du ha varierte arbeidsoppgaver og særlig ansvar innen personellforvaltning og logistikkoppfølging i en krevende sikkerhetspolitisk situasjon. Stillingen er nyopprettet og ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil derfor være under utvikling. Vi ser etter deg som er strukturert, og du må være i stand til å identifisere nødvendige oppgaver og tiltak innenfor eget fagfelt.     Du skal:    videreutvikle rutiner innen personellforvaltning iht. Sivilbeskyttelsesloven  forvalte beredskapspersonell og planlegge benyttelsen av disse etter lokasjonens behov  planlegge opplæring og utdanning av beredskapspersonell   inneha rollen som fagleder for tjenesteleveranser på lokasjon  videreutvikle rutiner for logistikkstyring ved lokasjon og tilstøtende oppdrag  føre kontroll på lokasjonens behov innenfor all logistikk   særlig ansvar for anskaffelser, herunder graderte anskaffelser    Kvalifikasjoner    Du må ha:   relevant mastergrad, relevant bachelorgrad eller annen relevant høyere utdanning. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse  erfaring med personell- og/eller logistikkforvaltning fortrinnsvis innenfor beredskap og sikkerhet, som for eksempel Forsvar, Sivilforsvar, Politi eller tilsvarende sektorer   god skriftlig og muntlig formidlingsevne  førerkort kl B  følgende personlige egenskaper:strukturert – organiserer eget arbeid og strukturere prosesser innad i enheten   lagspiller - jobber godt i team, og ser hvordan forskjellig kompetanse bidrar til felles måloppnåelse  målbevisst – følger tidsfrister og prioritering av oppgaver. Gjennomfører påbegynte oppgaver  selvstendig – ser egne oppgaver i overordnet kontekst. Identifiserer oppgaver innenfor eget ansvarsområde  endrings- og utviklingsorientert – god personlig endringsberedskap. Evner å omstille deg etter lokasjonens behov. Forventer rask omstillingsevne ved hurtige endringer.  analytisk – analytisk tilnærming ved problemløsning    Vi ønsker at du har:   relevant erfaring med personellforvaltning etter Forsvarsloven eller Sivilbeskyttelsesloven    erfaring med offentlige anskaffelser og sikkerhetsgraderte anskaffelser   kunnskap om offentlig forvaltning og utvikling av styringssystemer  kjennskap til sikkerhetsloven    trucksertifikat T4  førerkort be      betingelser   Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 700 000 til 800 000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 800 000 til 900 000.    Sikkerhetsklarering: Den som får tilbud om stillingen, må kunne klareres til minst nivå HEMMELIG i henhold til Sikkerhetsloven før tiltredelse.    Om stillingen    Som rådgiver personell og logistikk skal du videreutvikle og forvalte lokale styringssystemer innen personell og logistikk for å understøtte den operative driften ved vår lokasjon i Hole kommune. Du vil inngå i et team med engasjerte og dyktige medarbeidere. Du vil jobbe med oppgaver med stor fagbredde innenfor et miljø i utvikling. Stillingen kan inngå hjemmevaktordning.     Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og opptatt av samfunnssikkerhet.     Du må jobbe godt i team, samtidig som du evner å jobbe selvstendig. Stillingen krever at du er løsningsorientert i arbeidet ditt. Du må ha relevant kompetanse, være strukturert og analytisk, ha gode holdninger til HMS og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.     Stillingen krever at du er fysisk skikket til å gjennomføre arbeidsoppgavene.     ​Om dsb dsb (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. dsb er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.    Om å jobbe i dsb  Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er dsb en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i dsb er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. dsb er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i dsb må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i dsb på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb   Hos oss får dumedlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.SPK.no/Medlemskap-i-SPK/  fleksibel arbeidstid  bedriftshelsetjeneste  mulighet for å trene i arbeidstiden  tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig   Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise   Offentlig søkerliste  Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.     Praktisk informasjon om søknadsprosessen  Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i dsb på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen   Vi hører gjerne fra deg! For spørsmål om stillingen, ta kontakt på 907 003 56.   Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i dsb og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.   Velkommen som søker hos oss! ​