Forskere innen arbeid og velferd

Institutt for samfunnsforskning søker forskere med interesse for arbeid og velferdInstitutt for samfunnsforskning (ISF) er et ledende samfunnsvitenskapelig forskningsmiljø på områdene samfunnsliv, politikk og arbeidsliv. Vi søker nå kvantitative samfunnsforskere som kan bidra til å utvikle ny kunnskap innen forskningsområdene arbeid og velferd. Om stillingenInstitutt for samfunnsforskning (ISF) søker 1-2 forskere (faste stillinger) til forskningsgruppen Arbeid og Velferd (ARV). Gruppen har lang erfaring med kvantitativ arbeidslivsforskning. Sentrale forskningstemaer er hvordan teknologiske endringer påvirker sysselsetting, lønn og produktivitet; hvordan endrede tilknytningsformer og det kollektive arbeidslivet påvirker arbeidstakernes velferd; hvordan offentlig politikk påvirker utdanning, kompetanse og sysselsetting og hva helse betyr for utdanning, sysselsetting og lønn. ARV leder og er involvert i en rekke forskningsprosjekter, finansiert av blant andre Norges forskningsråd, departementer og direktorater. I gjennomføringen av ulike forskningsprosjekter samarbeider vi ofte med andre norske og internasjonale forskningsmiljøer. Vi søker etter dyktige forskere som kan bidra til utvikling av ny og samfunnsrelevant kunnskap, behersker tilrettelegging og analyse av administrative registerdata og har gode formidlings- og samarbeidsevner. ISF er et tverrfaglig forskningsinstitutt som legger til rette for faglige fellesskap og prosjekter på tvers av disipliner og forskningsgrupper. Den/de som tilsettes vil ha gode muligheter til å utvikle arbeids- og velferdsforskningen på ISF og til å utvikle og lede forskningsprosjekter. KvalifikasjonskravDoktorgrad innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis samfunnsøkonomi. Kandidater med doktorgrad i sosiologi eller statsvitenskap og dokumentert solid kvantitativ kompetanse vil også bli vurdert. Høy kompetanse i kvantitative metoder. Erfaring med metoder for å avdekke kausale sammenhenger er en fordel.  Erfaring med å tilrettelegge og analysere registerdata. Erfaring med vitenskapelig publisering er en fordel. Erfaring med prosjektledelse og utvikling av prosjektsøknader er en fordel.  God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.  Vi ønsker både erfarne og nyutdannede søkere. Kandidater som er i ferd med å levere eller nylig har levert sin doktorgradsavhandling kan også komme i betraktning. Tilsetting skjer i så fall med forbehold om at graden oppnås.  Vi tilbyrMulighet til å jobbe i et ledende miljø innen kvantitativ arbeidslivsforskning.  Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling.  Et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø med gode og veletablerte velferdstilbud.  Kontorer i historisk og prisbelønnet bygg, sentralt plassert rett ved Vigelandsparken.  Medlemskap i Statens pensjonskasse. Lønnsplassering etter forskerkompetanse i henhold til gjeldende lønnssystem. Tiltredelse etter avtale. Om søknadenSøknad med CV, kopier av relevante vitnemål og attester, samt liste over vitenskapelige arbeider sendes elektronisk via denne siden. Søknadsfrist: 21. november 2026.  Kontaktpersoner:  Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med:  Forskningsleder Kari Vea Salvanes, epost: k.v.salvanes@samfunnsforskning.no telefon: 97 02 96 91 Direktør: Kyrre Lekve, kyrre.lekve@samfunnsforskning.no