Enhet for habilitering avdeling HAB 5 søker fagarbeider til 80 % fast stilling
Lyngdal kommune HAB Avd 5 Team barn avlastning
- Arbeidssted
- LYNGDAL, AGDER
- Publisert
- Søknadsfrist
- 4. nov. 2026
- Omfang
- Deltid
- Ansettelsesform
- Fast
- Antall stillinger
- 1
Stillingsdetaljer
Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Lyngdal kommune etablerer barnebolig for barn som har behov for trygghet, struktur og tett oppfølging av omsorgsfulle voksne i hverdagen. Vi søker nå en engasjert medarbeider til et team som har et genuint ønske om å bidra til stabile, forutsigbare og meningsfulle dager for barna.
Ved HAB 5 - barnebolig er det ledig følgende stilling:
Fast stilling som Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider 80 % stilling hvorav 10 % er som fast vikar.
Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.
Om stillingen:
Den ansatte vil ha ansvar for den daglige omsorgen. Arbeidet innebærer å skape et trygt og godt hjemmemiljø der barnas individuelle behov, ressurser og uttrykksmåter står i sentrum. Barneboligen vil i oppstartfasen ha turnus med langvakter dag/kveld på inntil 14,5 timer med samme rullering som medleverturnus, 2-7-2-7-3-7. På sikt er det et ønske om å innføre medleverturnus i den samme rulleringen. Søkere må derfor være forberedt på at turnus med langvakter kan endres til medleverturnus i høyere stillingsprosent.
Hvem er vi?
Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.
Mentorordning
Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.
Arbeidsoppgaver:
Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter
Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov
Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil
Kvalifikasjoner:
Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
Ufaglærte i utdanningsløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan også vurderes inn mot stillingen.
Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
Vilje til å stå på
Vi kan tilby:
Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no
Søknadsfrist: 04.11.2026
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.
Link til søknadsskjema: Søk her
Søknadsknappen åpner den opprinnelige søknadsfunksjonen hos kilden, i tråd med NAVs vilkår.