Førstemanuensis innen bedriftsøkonomi med spesialisering i finans

Dette er NTNUNTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 8600 ansatte og 44 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen og instituttetØnsker du å drive forskning i et sterkt internasjonalt miljø innen bedriftsøkonomi, finans og operasjonsanalyse? Brenner du for undervisning og for å inspirere fremtidens sivilingeniører innen industriell økonomi og teknologiledelse? Da oppfordrer vi deg til å søke denne stillingen ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse. Instituttet har fire faggrupper i Trondheim: Bedriftsøkonomi og optimering Helse-, miljø- og sikkerhet Strategi og forretningsutvikling Virksomhetsledelse I tillegg har instituttet en fagseksjon for Økonomi og ledelse på Gjøvik. Stillingen er forankret i faggruppen Bedriftsøkonomi og optimering. Dette er en samarbeidsorientert forskningsgruppe med flere internasjonalt anerkjente forskere som er aktive i en rekke nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter og programmer (finansiert blant annet av Horizon Europe og Norges forskningsråd). Faggruppen samarbeider tett med både industri, næringsliv og offentlige virksomheter. Faggruppens undervisningsoppgaver er nært knyttet til instituttets femårige sivilingeniørstudium i industriell økonomi og teknologiledelse (MTIØT), som er et av de mest prestisjefylte masterprogrammene i Norge. I tillegg har faggruppen et betydelig ansvar for undervisning innen finans, bedriftsøkonomi og optimering, både i fellesemner og valgemner for ingeniørstudenter på bachelor- og masternivå. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har som misjon «å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge». Vi rekrutterer nye medarbeidere som motiveres av vår misjon, og søker engasjerte kolleger som ønsker å bidra til å oppfylle instituttets visjon om: «Mer samspill mellom utdanning, forskning og innovasjon for å styrke vårt bidrag til bærekraftig verdiskaping i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. » Vi ser etter medarbeidere som har erfaring med og potensial for kontinuerlig utvikling i denne grenseflaten. Vi søker en person tidlig i sin akademiske karriere som ønsker å utvikle forskningen sin, bidra i undervisning, og vokse sammen med vårt fagmiljø.  ArbeidsoppgaverForskning og formidling på internasjonalt nivå innen kvantitativt orientert bedriftsøkonomi og/eller finans. Undervisning innen bedriftsøkonomi, med vekt på investeringsanalyse, finans og økonomistyring på både bachelor og master nivå. Undervisning i henhold til gjeldende studieplan (som inkluderer emner som undervises på engelsk og emner som undervises på norsk/skandinaviske språk). Eksamensarbeid inkludert sensur, uten særskilt godtgjøring. Veiledning av bachelor-, master- og doktorgradskandidater. Ansvar for fagområder innen bedriftsøkonomi i samarbeid med de øvrige vitenskapelig ansatte. Initiere og koordinere arbeid med forskningssøknader. Delta i, lede og administrere eksternt finansierte forskningsprosjekter. Relevante administrative og/eller ledelsesoppgaver. KvalifikasjonskravFor å kvalifisere til stillingen kreves: 1) Norsk doktorgrad eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad innen kvantitativt orientert bedriftsøkonomi eller finans. 2) Forskning publisert i anerkjente og relevante internasjonale vitenskapelige tidsskrifter. Vitenskapelige artikler publisert de seneste fem årene og som er relevante for forskningsområdene angitt ovenfor vil bli tillagt størst vekt ved vurdering og rangering (femårsperioden forlenges tilsvarende varigheten av lovfestede permisjoner). Vi ønsker en aktiv forsker i stillingen, og vurderer den vitenskapelige publiseringen i lys av hvor lenge siden kandidaten oppnådde doktorgrad, samt doktorgradsperiodens varighet. 3) Dokumentert undervisningserfaring innen kvantitativt orientert bedriftsøkonomi og/eller finans. I tillegg må kandidaten kunne undervise i grunnleggende bedriftsøkonomiske og finansielle emner for ingeniørstudenter, som faggruppen har ansvar for, eksempelvis TIØ4295 Bedriftsøkonomi og TIØ4146 Finance for Science and Technology Students. Vi vurderer undervisningsmessig utvikling i lys av tiden som er gått siden kandidaten oppnådde doktorgrad, samt doktorgradsperiodens lengde. 4) Veiledningserfaring på masternivå for studenter på teknologi- eller ingeniørutdanninger innen temaer som er relevante for fordypningen Investering, finans og økonomistyring (IFØ) i MTIØT-programmet. 5) På grunn av sammensetningen av vår undervisningsportefølje krever vi en kandidat som kan undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk. Søkere må derfor dokumentere språkkompetanse tilsvarende nivå B2 i norskopplæringen for fremmedspråklige ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. 6) Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. Ønskede kvalifikasjonerDet vil styrke søknaden din dersom du kan dokumentere noe av følgende: I. Faglig kompetanse med relevans for studentenes teknologispesialiseringer (informatikk, energi- og miljøteknikk, marin teknikk, eller maskinteknikk) i instituttets masterprogram i industriell økonomi og teknologiledelse. II. Erfaring med emneansvar. III. Erfaring med å initiere, lede og/eller gjennomføre forskningsprosjekter. IV. Erfaring med samarbeid med industri, næringsliv og/eller offentlig sektor. V. Erfaring med internasjonalt samarbeid. VI. Erfaring med samarbeid på tvers av ingeniørfaglige disipliner. VII. Utdanning med teknologi- eller ingeniørfaglig profil. VIII. Erfaring med innovasjon knyttet til forskning eller undervisning. Kandidater som nylig har disputert, samt kandidater som har levert avhandlingen til bedømmelse ved søknadsfristens utløp, men ennå ikke har disputert, oppfordres til å søke. Personlige egenskaperPersonlige egenskaper som fleksibilitet, samarbeidsevne og motivasjon for å bidra til et godt arbeidsmiljø vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyrspennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger ansattegoder  attraktive norske velferdsordninger, inkludert boliglån, forsikringer og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. mulighet til å søke ett års forskningstermin hvert femte år. et aktivt forskningsmiljø med tett samarbeid med industri og næringsliv. mulighet for å søke likestillingsmidler for kvinnelige ansatte. Informasjon om å arbeide og bo i Norge finnes på følgende lenker: http://www.nyinorge.no/en/Ny-i-Norge-velg-sprak/New-in-Norway/ Working at NTNU Lønn og vilkårBruttolønn for stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) er normalt fra kr 700 000 til kr 900 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Arbeidsoppgavene vil være fordelt mellom forskning, undervisning og administrasjon. Fordelingen mellom disse områdene vil variere, men det forventes at omtrent like mye tid brukes på forskning og undervisning. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. For nødvendig faglig og sosial samhandling er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for instituttet på daglig basis. Om søknadenSøknaden og beskrivelsen av det vitenskapelige arbeidet som skal legges til grunn for vurderingen, må være skrevet på engelsk. Søkere må sende inn følgende dokumentasjon via søknadsportalen www.jobbnorge.no innen søknadsfristen: Søknadsbrev/motivasjonsbrev. CV og attesterte kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester. Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse. Dokumentasjon av kvalifikasjonene 1)-6) og de ønskede kvalifikasjonene I.-VIII. Søknader uten dokumentasjon for kvalifikasjonskrav 1)-6) vil ikke bli bedømt. Ønskete kvalifikasjoner, samt ferdigheter og erfaring som ikke er dokumentert i søknaden, vil ikke bli tatt med i vurderingen. Vitenskapelige arbeider, publiserte eller upubliserte, som du ønsker vurdert (inntil 10 arbeider). Arbeidene må vedlegges søknaden for å bli vurdert. En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider du anser som mest relevant, og som du ønsker at bedømmelseskomiteen skal vie særlig oppmerksomhet. Fullstendig publikasjonsliste med bibliografiske referanser. Oversikt over prosjekter der søkeren har vært prosjektleder eller arbeidspakkeleder, inkludert informasjon om finansiering, varighet og omfang. Forskningsplan (3–5 sider, ekskludert referanser; 3–5 års perspektiv): forskningsspørsmål, faglig bidrag, metodisk tilnærming, publiseringsplan, forskningssamarbeid og potensial for ekstern finansiering. Navn og kontaktinformasjon til tre referanser. Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på de overfor nevnte kvalifikasjonskrav, ønskete kvalifikasjoner samt personlige egenskaper. Motivasjon, ambisjoner og potensial vil også telle med i vurderingen av kandidatene.  Vår vurdering av pedagogiske kvalifikasjoner baseres på dokumentert pedagogisk materiale, formidlingsmåter i de vitenskapelige arbeidene, undervisningserfaring, veiledning av doktorgrads- og mastergradskandidater samt annen pedagogisk erfaring. Både kvalitet og bredde vil bli vurdert, og praksis knyttet til åpen vitenskap vil bli anerkjent. SøkeprosessenDu finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCIGenerell informasjonMangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.    Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.   Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.   Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Av hensyn til åpenhet vil søkerne få innsyn i de sakkyndige vurderingene av både egen og andre kandidaters søknader. Som søker anses du som en del av prosessen og er underlagt taushetsplikt. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til professor Stein-Erik Fleten, tlf. +47 73 59 12 96, e-post stein-erik.fleten@ntnu.no, eller professor Verena Hagspiel-Janssen, tlf. +47 73 59 31 52, e-post verena.hagspiel@ntnu.no. Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, e-post hilde.s.egelie@ntnu.no. Søknadsfrist: 06.12.2026