Seksjonsleder 

Som seksjonsleder for seksjon bakteriologi 1 får du faglig, personalmessig og administrativt ansvar for seksjonen. Du skal sikre god drift og kvalitet, og samtidig utvikle seksjonens oppgaver, kompetanse og faglige rolle i FHI. Seksjonen består hovedsakelig av ingeniører med høy kompetanse innen bakteriologisk laboratoriearbeid og har en omfattende løpende virksomhet knyttet til blant annet overvåkning og beredskap og noe primærdiagnostikk. Du vil samarbeide tett med andre fagmiljøer og seksjoner i FHI, samt eksterne samarbeidspartnere. Vi søker deg som har relevant bakteriologisk kompetanse og ledererfaring, og som evner å kombinere faglig forståelse med god personal- og driftsledelse ArbeidsoppgaverStillingen inngår i avdelingens ledergruppe og bidrar til overordnet ledelse av avdelingen Ha faglig, personalmessig og administrativt ansvar for seksjonen Sikre god og effektiv daglig drift av seksjonens laboratorievirksomhet og løpende leveranser Lede, følge opp og utvikle medarbeidere og sikre et godt arbeidsmiljø Prioritere oppgaver og ressurser i tråd med FHI sine mål, føringer og seksjonens oppdrag Sikre kvalitet, kompetanse og kontinuitet i seksjonens faglige leveranser Følge opp seksjonens bidrag til overvåkning, beredskap, NORM og primærdiagnostikk Bidra til utvikling av seksjonens og avdelingens fagområde, arbeidsprosesser og metoder Samarbeide tett med andre seksjoner, fagmiljøer og ledere i FHI Ivareta samarbeid med relevante eksterne fagmiljøer og samarbeidspartnere Bidra i planlegging og oppfølging av budsjett, ressursbruk og virksomhetsstyring Representere seksjonen (og avdelingen) i relevante interne og eksterne fora KvalifikasjonerVi ser etter deg som har: Relevant høyere utdanning innen mikrobiologi, medisin, veterinærmedisin, bioingeniørfag eller tilsvarende på masternivå Doktorgrad innen relevant fagområde er ønskelig og vil bli vektlagt. Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for manglende doktorgrad Kompetanse og erfaring innen klinisk bakteriologi Ledererfaring og erfaring med personalledelse, eller solid erfaring med faglig ledelse og koordinering God forståelse for laboratoriedrift, kvalitet og krav til dokumentasjon og sporbarhet. Dokumentert erfaring med å lede og samarbeide med ulike fagmiljøer og medarbeidere, og med å skape gode samarbeidsrelasjoner God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Det er ønskelig at du har: Erfaring fra offentlig virksomhet Erfaring med laboratorieoppgaver på minimum BSL2 nivå Erfaring med ledelse av medarbeidere med høy faglig spesialisering Erfaring med kvalitetsarbeid og akkrediterte laboratorier Erfaring med overvåkning, beredskap, referansefunksjoner eller annen laboratorievirksomhet innen smittevern Kjennskap til nasjonalt og internasjonalt samarbeid innen mikrobiologi/bakteriologi FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.  Personlige egenskaperVi ser etter en trygg og tydelig leder som skaper tillit og gode relasjoner til medarbeidere, lederkolleger og samarbeidspartnere. Du er tilgjengelig og tilstedeværende, samtidig som du evner å prioritere og ta beslutninger når det er mange oppgaver og hensyn som skal ivaretas. Du er strukturert og løsningsorientert, og trives med å kombinere daglig drift med langsiktig utvikling. Du har god gjennomføringsevne, tenker strategisk og evner å skape retning og engasjement. Du har gode samarbeidsevner, ser verdien av å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisatoriske grenser og evner til å håndtere mange og sammensatte problemstillinger.Vi tilbyrEn sentral lederrolle innen avdeling for bakteriologi, med mulighet til å påvirke både faglig utvikling, arbeidsprosesser og medarbeidernes arbeidshverdag Engasjerte og kompetente medarbeidere og samarbeid med fagmiljøer både internt i FHI og med eksterne aktører Stilling som seksjonssjef (1211) med lønnsramme 950.000-1,200.000 kr, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger En arbeidsplass med stort samfunnsansvar og oppgaver som spiller en viktig rolle for befolkningens helse Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. KontaktinformasjonTrine Marie LAbée-Lund Normann, Avdelingsdirektør, +47 93 86 98 11 ArbeidsstedLovisenberggata 8 0473 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5103570099 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026