Vil du lede og videreutvikle en sentral del av den norske utlendingsforvaltningen?

Som direktør for Opphold får du ansvaret for UDIs største avdeling og en sentral rolle i utviklingen av fremtidens migrasjonsforvaltning. Avdelingen har blant annet ansvar for feltene familieinnvandring, arbeidsinnvandring, visum, permanent opphold og statsborgerskap. Gjennom dette arbeidet har avdelingen stor betydning for både enkeltmennesker, næringsliv og samfunnet som helhet.   Du vil lede et kompetent leder- og fagmiljø som har et stort engasjement for fagfeltet sitt. Avdelingen består per i dag av 250 medarbeidere og du får personalansvar for et lederteam på 16 personer.  UDI står foran en omfattende digital transformasjon. De kommende årene skal UDI, sammen med øvrige aktører i utlendingsforvaltningen, utvikle nye digitale og sammenhengende tjenester gjennom moderniseringsprogrammet ModUlf (Modernisering av utlendingsforvaltningen) med UDI som den sentrale og koordinerende aktøren. Dette er et av de største satsingene på digitalisering og tjenesteutvikling i norsk offentlig sektor. Moderniseringen berører Opphold i særlig stor grad. Som direktør vil du bidra til å forme hvordan fremtidens migrasjonsforvaltning innrettes og leveres.   Den digitale transformasjonen handler om mer enn teknologi. Det handler om å utvikle mennesker, organisasjonen og kultur for å sikre gode tjenester, riktig kontrollnivå, høy kvalitet, god rettssikkerhet og etterlevelse av våre internasjonale forpliktelser også i fremtiden.   Vi søker derfor en trygg og samlende leder som evner å skape resultater gjennom andre, lede komplekse endringsprosesser og videreutvikle sterke fagmiljøer. Som direktør for Opphold rapporterer du til direktøren i UDI og inngår i virksomhetens toppledergruppe.  ArbeidsoppgaverSom direktør for Opphold vil du ha ansvar for å:  lede og videreutvikle UDIs største avdeling med ansvar for resultater, kvalitet, måloppnåelse, økonomi og ressursutnyttelse sikre effektiv og forsvarlig gjennomføring av avdelingens samfunnsoppdrag lede ledere og utvikle organisasjonen gjennom tillitsbasert ledelse, kulturbygging og et godt arbeidsmiljø drive strategisk utvikling og omstilling for å sikre fremtidsrettede og rettssikre tjenester bidra til at teknologiske muligheter omsettes til bedre og mer effektive tjenester, med varige gevinster samarbeide tett med direktørgruppen, prosesseiere, tillitsvalgte, vernetjenesten og sentrale samarbeidspartnere i utlendingsforvaltningen representere UDI i dialog med departementer, samarbeidende etater og andre eksterne aktører KvalifikasjonerFor å lykkes i rollen må du ha:  relevant høyere utdanning, gjerne innen jus, samfunnsvitenskap og/eller økonomi dokumenterte resultater fra ledelse av komplekse fagmiljøer av stor betydning for din virksomhet erfaring med større organisasjonsutviklings- og endringsprosesser erfaring med virksomhetsstyring, mål- og resultatstyring og økonomistyring erfaring med digitalisering, transformasjon eller større utviklingsinitiativer hvor teknologi har vært en sentral drivkraft god forståelse for samspillet mellom mennesker, organisasjon, teknologi og styring svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig i henhold til sikkerhetsloven Det er en fordel om du har: erfaring med å lede ledere erfaring fra offentlig sektor eller andre samfunnskritiske virksomheter erfaring med sikkerhet, beredskap, risikostyring eller brukerrettede tjenester kjennskap til utlendingsforvaltningen eller tilgrensende forvaltningsområder Personlige egenskaperVi ser etter en leder som:  setter tydelig retning og skaper oppslutning om endring utvikler ledere og bygger sterke fagmiljøer kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne skaper tillit gjennom inkluderende, tydelig og relasjonsorientert ledelse evner å håndtere komplekse problemstillinger og fatte gode beslutninger under krevende rammebetingelser er en aktiv bidragsyter i UDIs strategiske ledergruppe har god rolleforståelse og representert virksomheten med integritet og profesjonalitet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyrHvorfor velge UDI?  Få lederstillinger i Norge kombinerer et så stort samfunnsansvar med muligheten til å forme fremtidens tjenester. Som direktør for Opphold får du påvirke hvordan mennesker møter den norske utlendingsforvaltningen, samtidig som du bidrar til å utvikle en mer effektiv, brukervennlig og digital offentlig sektor.  Du får en sentral rolle i et av de største moderniseringsløpene i norsk forvaltning, og blir en viktig del av arbeidet med å sikre at UDI også i fremtiden leverer tjenester med høy kvalitet, effektivitet og rettssikkerhet.  Velkommen til oss!  Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, erfaring og bakgrunn. Mangfold gjør oss bedre, og vi legger til rette for ansatte som har behov for tilpasninger – for eksempel tekniske hjelpemidler, justering av møbler, arbeidsoppgaver eller arbeidstid.  Har du hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater er velkomne til å søke.  Hos oss får du: En spennende jobb i en proaktiv og endringsvillig organisasjon med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, humor, raushet og – etter vår mening – noen av landets aller beste kolleger Verdibasert kultur der profesjonalitet, menneskeverd og helhet styrer hvordan vi jobber hver dag Moderne lokaler på Helsfyr. Gode ordninger og fleksibilitet. Vi har blant annet subsidiert kantine, sommertid, fleksitid, trening i arbeidstiden og mobilarbeidsplass Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr. 1.300.000 - 1.450.000 - brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Et lønnstrekk på to prosent gi deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse  Praktisk informasjon: Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.  I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.        KontaktinformasjonSnorre Sæther, Direktør, Rekruttering@udi.no Heidi Mol Einungbrekke, Seniorrådgiver HR / Rekruttering, hmei@udi.no Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver HR / Rekruttering, jawin@udi.no ArbeidsstedInnspurten 11 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5191424252 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026