Postdoktor knyttet til LU-ordningen

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett (FLKI), er det ledig stilling som postdoktorStillingen er organisatorisk plassert ved ett av instituttene ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett. Oppstart i stillingen er 01.01.2027.  En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Varigheten på postdoktorstillingen er 3 år. Arbeidsplassen er ved campus Sogndal, Bergen eller Stord.  Ansvars- og arbeidsområdePostdoktorens hovedoppgave er å gjennomføre et følgeforskningsprosjekt knyttet til Lærerutdanningsskoler og lærerutdanningsbarnehager (LU-ordningen) ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett (FLKI). LU-ordningen dreier seg om opprettelse av lærerutdanningsskoler og lærerutdanningsbarnehager som bidrag til kvalitetsutvikling av utdanning og praksis i lærerutdanningene ved FLKI, gjennom gode system for kunnskapsdeling og kunnskapsutvikling mellom lærerutdanningene, praksisskolene og praksisbarnehagene og skole- og barnehageeierne.  Mer informasjon om LU-ordningen finnes her. Følgeforskningsprosjektet skal undersøke utviklingen og institusjonaliseringen av LU-ordningen i overgangen fra prosjektorganisering til ordinær virksomhet. Sentralt står spørsmålet om hvilke organisatoriske, faglige og relasjonelle mekanismer som bidrar til – eller utfordrer – utviklingen av bærekraftige og likeverdige partnerskap mellom lærerutdanningene og profesjonsfeltet. Forskningen bør omfatte prosesser internt ved fakultetet, i partnerbarnehager og -skoler og i samhandlingen mellom FLKI, partnerinstitusjonene og skole- og barnehageeiere. Det er ønskelig at ulike aktørperspektiver inngår i prosjektets empiriske grunnlag.  Prosjektet bør videre se utviklingen av LU-ordningen i lys av endrede nasjonale rammer og forventninger til partnerskap, herunder ny rammeplan for lærerutdanningene og det helhetlige systemet for karriere- og kompetanseutvikling. Endelig problemstilling, forskningsspørsmål, teoretisk rammeverk og forskningsdesign utvikles i dialog med den som tilsettes i postdoktorstillingen. Det blir lagt til grunn at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden og at skriftlige vitenskaplege arbeid er sendt inn for vurdering i tidsskrifter innen tre år. Det forventes at den tilsatte i postdoktorstillingen produserer 3-5 vitenskapelige artikler av høy kvalitet i løpet av tilsettingsperioden. Vitenskapelige tekster kan publiseres på norsk eller engelsk.  KvalifikasjonerKriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften). Søker må ha:  Oppnådd ph.d.-grad innenfor utdanningsvitenskap, pedagogikk, lærerutdanning, sosiologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende, eller ha levert doktoravhandlinga til vurdering innen søknadsfristen (endelig tilsetting krever godkjent ph.d. ved oppstartstidspunktet) Erfaring med arbeid/forsking rettet mot lærerutdanning Erfaring med artikkelskriving. God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering. Kunnskap om den norske skole- og/eller barnehagesektoren.    Den som blir tilsatt må: ha gode samarbeids- og formidlingsevner ha evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet er påkrevd (særlig gjelder dette når personer innen eget utdanningsfelt vil inngå som deltakere i dataproduksjonen)   Utdanningsfaglig kompetanse Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings og forskerstillinger. Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden. Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv.   Språkkkrav Søkere må ha gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig.   Karriereplan Den som blir tilsatt skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning. Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer. Hvordan søke på stillingen?Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.  Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål.  Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.  Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité.  Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider.  På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.    Vi tilbyr: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse  Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling Muligheter for trening i arbeidstiden  Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1352 - postdoktor. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.   Generell informasjon:  Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.