Instituttleder institutt for design

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) lyser ut en fireårig åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for designVi søker en instituttleder med faglig bakgrunn innen design som kan videreutvikle instituttets virksomhet i tråd med AHOs strategi – og sikre sammenhengen mellom den sterke kunstneriske tradisjonen, den nyeste forskningen og den samfunnsmessige utviklingen. Vi ser etter en leder med solid erfaring fra ledelse av studenter og faglig ansatte, og som kan styrke instituttets strategiske samarbeid både nasjonalt og internasjonalt.    Institutt for design Institutt for design ved AHO er et ledende fagmiljø innen design med sterk vekt på eksperimentelle, praksisnære og tverrfaglige tilnærminger. Instituttet arbeider i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og praksis, og kombinerer forskning, undervisning og utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå. Undervisningen og forskningen spenner fra produkt- og industridesign til interaksjonsdesign og inkluderer temaer som kreativitet, designmetodikk, digitalisering, helserelatert design og nye teknologiske muligheter. Om stillingenSom instituttleder rapporterer du til rektor ved AHO, inngår i rektors ledergruppe (sammen med lederen for administrasjonen og instituttlederne fra institutt for arkitektur og institutt for urbanisme og landskap) og har det overordnede ansvaret for instituttets faglige utvikling, forskning og undervisning i tråd med AHOs strategiske mål.  Du har ansvar for instituttets ansatte, budsjett og utvikling, og for at instituttet aktivt bidrar til å realisere AHOs strategi. Dette innebærer blant annet å videreutvikle samspillet mellom undervisning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid å legge til rette for at medarbeiderne oppnår resultater på internasjonalt nivå.  AHO står nå foran implementeringen av en ny strategi i en sektor preget av betydelige endringer. Som instituttleder vil du ha en sentral rolle i å utvikle instituttets faglige profil, styrke formidling og samarbeid eksternt, og bidra til transparente og inkluderende prosesser internt. Stillingen innebærer å videreføre og løfte kunnskapsproduksjonen ved instituttet på et høyt internasjonalt nivå, fremme samspillet mellom kunst, vitenskap og praksis i utdanningen og støtte et åpent og profesjonelt arbeidsmiljø. Rollen krever strategisk forståelse, evne til å lede i endring og et sterkt engasjement for å utvikle faget i møte med samfunnets behov.  Instituttet omfatter medarbeidere i vitenskapelige og kunstneriske stillinger, både heltids- og deltidsansatte, inkludert stipendiater. AHO er i gang med å etablere en ny struktur for instituttenes interne organisering, som vil omfatte undervisningsledere og forskningsleder ved instituttene. Dette vil utgjøre instituttlederens interne ledergruppe, som i tillegg suppleres med strukturert dialog med ansvarlige for kurs og forskningsgrupper, samt en intern administrativ ressurs.  Dine hovedoppgaver Som instituttleder vil du ha ansvar for å:  ivareta og videreutvikle faglig ledelse av instituttets undervisning, etter- og videreutdanning og formidling  styrke forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og ekstern finansiering  styrke formidling av faglige resultater på tvers av utdanning, forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid  fremme samarbeid med relevante profesjoner, utdanningsinstitusjoner, kultur- og samfunnsaktører nasjonalt og internasjonalt  videreutvikle en organisasjonskultur preget av samarbeid, transparens og fellesskap  sikre medarbeiderutvikling og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø  styre budsjett og administrativ oppfølging knyttet til drift av instituttet  bidra aktivt til å utvikle AHOs interne debatt- og fagkultur til et robust akademisk fellesskap  KvalifikasjonskravUtdanning innen design eller nært beslektet fagområde, minimum mastergrad  Erfaring fra utdanning, forskning og/eller kunstnerisk utviklingsarbeid  Erfaring fra praksis innen design eller nært beslektede fagområder   Dokumentert ledererfaring, gjerne fra kunnskaps- eller utdanningsorganisasjoner  Erfaring med budsjett- og personalledelse  Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk/skandinavisk og engelsk  Det er ønskelig med strategisk kompetanse og erfaring med endringsprosesser  Personlige egenskaperVi ser etter en leder som:   er tydelig, empatisk, trygg og samlende  motiverer og bygger gode relasjoner internt og eksternt  er åpen, lyttende, inkluderende og god til å kommunisere  tenker strategisk og evner å se helhet og sammenhenger  har et stort faglig engasjement   er resultatorientert og handlekraftig  kan sette seg raskt inn i komplekse problemstillinger  Vi tilbyret engasjert, kreativt og internasjonalt fagmiljø  store muligheter for faglig og strategisk påvirkning  et studiobasert og praksisnært læringsmiljø med høy faglig kvalitet  arbeidssted sentralt i Oslo ved Akerselva  Stillingen er et 100 % åremål i fire år, med mulighet for forlengelse etter ny utlysning. Ingen kan inneha stillingen mer enn tolv år.  Lønn avtales etter kvalifikasjoner. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønn trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.  Andre opplysningerSøknad sendes elektronisk via Jobbnorge.no.  Offentlig søkerliste kan bli publisert selv om søker har bedt om unntak, jf. offentlighetsloven § 25. Søkeren vil bli varslet i forkant.  AHO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. Det legges til rette for søkere med nedsatt funksjonsevne.  Spørsmål om stillingenRektor Irene Alma Lønne – irene.lonne@aho.no  Seniorrådgiver HR Jannicke Jacobsen – jannicke.jacobsen@adm.aho.no, tlf. 48031926