HR-rådgiver

Vil du bli vår nye HR-rådgiver? Grimstad kommune søker en HR-rådgiver som ønsker å bidra til god arbeidsgiverstøtte og støtte våre ledere i hverdagen. Stillingen innebærer varierte oppgaver innen HR, og passer for deg som liker å kombinere rådgivning, saksbehandling og praktisk oppfølging. Vi ser etter en strukturert og serviceinnstilt medarbeider med interesse for arbeidslivets regelverk, rekruttering og medarbeideroppfølging. Du vil få en viktig rolle i å bistå ledere og ansatte med råd og veiledning, samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av HR-rutinene våre. HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Avdelingens arbeid skal bidra til å videreutvikle en helhetlig organisasjonskultur i tråd med Grimstad kommunes verdigrunnlag. Stillingen vil være en sentral del av et sterkt team innen HR- og organisasjonsområdet, og du vil jobbe med ulike områder av fagfeltet. Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder. Oppstart snarest mulig eller etter avtale.  ArbeidsoppgaverRådgivning og støtte til ledere i ulike HR-relaterte spørsmål, deriblant rekruttering, medarbeideroppfølging, arbeidsforhold og tariffspørsmål Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og andre relevante aktører i organisasjonen Delta i arbeid med utvikling, implementering og forvaltning av HR-prosesser, rutiner og verktøy Arbeidsoppgavene vil spenne over flere områder innen HR- og organisasjonsfeltet, og vil i noen grad kunne tilpasses avdelingens behov samt din kompetanse, erfaring og interesseområder. KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende Erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring med lederstøtte og rådgivning innen HR-faglige problemstillinger Kjennskap til tariff- og avtaleverk Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis kommunal sektor Personlige egenskaperEngasjert i HR-faget og opptatt av å levere god støtte og rådgivning Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge tillit og gode relasjoner Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig Bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kolleger Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyrSpennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune Oppstart etter avtale KontaktinformasjonNina Rønningen, HR-sjef, 48157761 ArbeidsstedArendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5177815129 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 27.09.2026