Prodekan for utdanning

Vil du være med på å utvikle utdanningene våre?Ønsker du å være med på å forme utdanningene som skal bidra til å løse framtidens utfordringer innen matproduksjon, naturforvaltning og bioteknologi? Som prodekan for utdanning ved Fakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi (ALB) vil du få en sentral rolle i utviklingen av attraktive, arbeidslivsrelevante studieprogrammer i tett samarbeid med fagmiljøene og andre samfunnsaktører. Dette er en stilling med stort ansvar og gode muligheter til å påvirke.   Alle studieprogramlederne ved fakultetet vil rapportere til deg faglinjen. Stillingen inngår i fakultetets ledergruppe og rapporterer til dekanen. Fakultetet har virksomhet ved studiestedene Hamar, Blæstad og Evenstad. Du må regne med å være til stede ved alle studiestedene, og dermed ha en del reisevirksomhet. Fast kontorsted avtales nærmere. Stillingen som prodekan for utdanning er et åremål på fire år, med mulighet for to fornyelser. Samlet ansettelsesperiode kan dermed være inntil 12 år.   Hva vil du jobbe med?Som prodekan for utdanning får du ansvar for å utvikle og følge opp utdanningene ved fakultetet. Du samarbeider tett med fagmiljøene, studieprogramlederne og fakultetets ledelse.   I rollen vil du blant annet: Utvikle studieporteføljen og bidra til god oversikt over de studieadministrative systemene. Lede kvalitetsarbeidet ved å følge opp kvalitetssystemet og arbeide for høy faglig og pedagogisk kvalitet og fornyelse. Legge til rette for et godt studentmiljø ved å fremme et godt lærings- og arbeidsmiljø, bidra til en hensiktsmessig organisering av studentdemokratiet og sikre gode muligheter for studentmedvirkning. Knytte forskning og utdanning tettere sammen og bidra til god ledelse av studieprogrammene. Lede arbeidet med internasjonalisering innen utdanning. Bidra til god ressursbruk og fagutvikling på tvers av institutter og enheter. Du deltar også i fakultetets budsjettarbeid og forvaltningen av midler til utdanningsvirksomheten. Ha ansvar for fakultetets eksternfinansierte etter- og videreutdanningstilbud. Samarbeide med prorektor utdanning og prodekaner ved øvrige fakulteter om å utvikle universitetets samlede studieportefølje, blant annet gjennom deltakelse i Utdanningsutvalget Bygge og følge opp samarbeid med samfunns- og arbeidslivet.   Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov. Kvalifikasjoner Du må ha: førstestillingskompetanse (professor, dosent, førsteamanuensis eller førstelektor) innen et av fakultetets fagområder. Det kan unntaksvis gjøres en helhetlig vurdering av søkere som ikke oppfyller dette kravet, dersom de har særlig relevant og dokumentert kompetanse og erfaring innen utdanningsledelse, kvalitetsarbeid og utvikling av høyere utdanning. relevant erfaring fra utdanningsledelse og kvalitetsutvikling av forskningsbasert utdanning, herunder bruk av kvalitetssystemer. god forståelse for universitets- og høyskolesektoren og for samspillet mellom faglige, administrative og strategiske prosesser. god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Det er ønskelig med: erfaring med strategisk utviklingsarbeid og oppfølging av mål og resultatkrav. erfaring med å lede eller utvikle profesjonelle læringsfellesskap på tvers av fagmiljøer og i samarbeid med praksisfeltet. erfaring med samarbeid på tvers av fagmiljøer og med eksterne samarbeidspartnere. god forståelse for både nasjonale og internasjonale utviklingstrender innenfor høyere utdanning. Personlige egenskaper: Du har evner til å inspirere, bygge team og bidra til utviklingen av læringsfellesskap. Du er initiativrik, strukturert og god til å planlegge, prioritere og legge til rette for utvikling. Du har strategisk forståelse, god systemforståelse og god virksomhetsforståelse. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt særlig vekt på dokumenterte resultater fra ledelse og utvikling av utdanningsvirksomhet, strategisk og organisatorisk forståelse, gjennomføringsevne og personlig egnethet for lederrollen. Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Om fakultetetFakultet for anvendt økologi, landbruksfag og bioteknologi har rundt 800 studenter og 100 ansatte. Forskningen og utdanningene våre er tett knyttet til bærekraftig produksjon, bruk og forvaltning av biologiske ressurser som vilt, fisk, skog, kulturplanter og husdyr, og til produkter og tjenester som springer ut av biologisk materiale og bioteknologiske løsninger, samt på ulike menneske- og dyrehelserelaterte temaer gjennom en en-helse tilnærming. Vi tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har ansvar for ph.d.-programmet i anvendt økologi og bioteknologi. Internasjonalisering er en viktig del av virksomheten vår, og vi leder blant annet internasjonale nettverk (som IRSAE) for å heve kvaliteten på utdanning og forskning. Mange av problemstillingene vi jobber med er regionale, men vi arbeider i et internasjonalt landskap med samarbeidspartnere verden over. Fakultetet har aktivitet på studiested Evenstad (Stor-Elvdal), Hamar og Blæstad (utenfor Hamar), og nærheten til natur, forvaltning og næringsliv preger både forskningen og studietilbudene våre. Trykk i lenkene over for å se filmer fra våre studiesteder. Vi tilbyren spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling stillingskode 1474 (prodekan) lønnes etter Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring prodekan forskning ansettes på åremål for fire år med mulighet for fornyelse, 2 ganger (inntil 12 år til sammen) i 100 % stilling støtte til dekning av mobil og bredbånd etter universitetets ordninger Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.  For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen".  Søknaden skal inneholde: søknadsbrev CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse kopi av vitnemål og attester andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Mangfold og positiv særbehandlingINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.