Vil du være med å forme fremtidens geodatatjenester i Tønsberg kommune?

Tønsberg er Norges eldste by og administrativt senter i Vestfold fylke. Kommunen har litt over 64000 innbyggere og er i vekst. Vi søker ny tjenesteleder som vil lede og utvikle fremtidens geodataavdeling. Avdelingen består av 11 erfarne medarbeidere som jobber med eiendomsoppmåling, forvaltning av kart- og plandata og utvikling av digitale tjenester. Du vil inngå i ledergruppen for virksomhet areal, bygg og landbruk og rapportere til virksomhetsleder. Tønsberg kommune deltar i Geodatasamarbeidet i Vestfold. Dette samarbeidet omfatter alle 6 kommunene med nærmere 50 fagpersoner med høy kompetanse innen geodatafaget. Hovedarbeidsoppgaver Personal- og fagansvar for avdelingen Ansvar for forvaltning av eiendomsinformasjon og geografiske data med fokus på eiendomsoppmåling, matrikulering, adressering og seksjonering i tråd med matrikkelloven, eierseksjoneringsloven og plan- og bygningsloven. Lede utvikling av digitale tjenester innen fagområdet geomatikk. Kvalifikasjonskrav Mastergrad eller tilsvarende innen geomatikk eller annet relevant fagområde Erfaring fra offentlig forvaltning Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad Ønskede kvalifikasjoner Erfaring og interesse innenfor digitalisering, automatisering eller KI Ledererfaring  Personlige egenskaper Evner å lede med tillit, tydelighet og fokus på mestring. Har god forståelse for mennesker og verdsetter medvirkning og dialog. Kommuniserer klart og bygger gode relasjoner både internt i kommunen og med innbyggere og næringsliv. Er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt tjenesteområdet. Er løsningsorientert og trives med et høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En nøkkelrolle i en organisasjon i utvikling. Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram Fleksibel arbeidstid og kontorplass midt i Tønsberg sentrum. Lønn etter avtale i stillingskode 8530, med pensjonsordning. Deltakelse i et sterkt regionalt fagmiljø gjennom Geodatasamarbeidet i Vestfold Gode forsikrings- og pensjonsordninger  Personalhytter Andre opplysninger: Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Link til søknadsskjema: Søk her