Alta Motorsenter søker teknikere (Mercedes Benz eller Kia)

Alta Motorsenter, Altas eneste lokaleide bilforhandler fyller snart 40 år. Vi regner med at "alle" kjenner historien om kronstingen "Pekka" som startet med scootersalg i garasjen på Kjosen, og vi som har fulgt med vet at de nå ikke bare selger de råeste scooterne, men også de råeste bilene du får tak i i Alta. Faktisk er utvalget så rått at til og med søringan tar turen til Kjosen for å sikre seg de råeste bilene på markedet. Nå er det sånn at de råeste bilene trenger de råeste mekanikerne, eller teknikerne som vi velger å kalle det. Vi er på jakt etter de som vil det lille ekstra. De som har høy interesse for faget. Som allerede har PKK papirer og gjerne høyvolts papirer, mecakurs eller lignende. Og som vil jobbe med gode verktøy, hyggelige folk og i top moderne lokaler. Morten Hågen har jobbet på Alta Motorsenter i snart fire år og er spesialisert på Mercedes-Benz varebil. Gjennom jobben videreutdanner han seg kontinuerlig gjennom Mercedes-Benz-systemet, med kurs både digitalt og på Lørenskog gjennom Bertel O. Steen. – Siden jeg begynte her for fire år siden har vi åpnet to nye avdelinger. Jeg har selv vært både i Lakselv og Kirkenes for å hjelpe til i oppstartsfasen. Det er kult å få være med på utviklingen av bedriften, forteller Morten. Jeg har fått mange spennende oppgaver siden jeg startet. Blant annet har jeg vært på Svalbard fire-fem ganger for å jobbe med Mercedes-kjøretøy. Det har gitt meg opplevelser jeg aldri ville fått ellers. Jeg har blitt med på scooterturer og fått oppleve steder de færreste får se. Når han blir spurt om hva som er det beste med arbeidsplassen, kommer svaret raskt. – Samholdet. Folk stiller opp for hverandre, og det er et godt samarbeid mellom alle avdelingene. Du føler deg som en del av laget. Så stopper han opp et øyeblikk før han legger til: – Også er det jo ho Ingrid da, sier han og gliser. Vi har uten tvil Altas beste lunsj, sier Morten. På huset er hun bedre kjent som «Matmor». Ingrid har jobbet på Føniks Kafé i åtte år og sørger daglig for at de ansatte får noe godt å spise. Dagens meny består av pizza, wraps, røkt svinekam og kyllinggryte. Og siden det er fredag, er det selvfølgelig vafler også. Mange av dem som jobber på Alta Motorsenter har vært en del av bedriften store deler av yrkeslivet. Verkstedsleder Ørjan er et godt eksempel på det. Han startet som 16-åring og har hatt flere ulike roller underveis. Han begynte som scootermekaniker, har jobbet både i scooterdisken og bildisken, og leder i dag teknikerne på verkstedet. – Vi liker å gi folk muligheter til å utvikle seg. Mange finner nye roller etter hvert som de vokser inn i bedriften, forteller han. For at teknikerne skal kunne fokusere på det de er best på, er det bygget opp en organisasjon rundt verkstedet som avlaster hverdagen. – Vi har flere ansatte i kundemottaket og egne verkstedcoacher som planlegger og fordeler jobber. Det gjør at teknikerne i stor grad kan konsentrere seg om arbeidet ute på verkstedet, sier Ørjan. I løpet av en vanlig arbeidsdag er rundt 45 biler innom verkstedet, og nærmere 90 kunder leverer eller henter bilene sine. Våre teknikere har relativt lite kundekontakt. Vi ønsker at de skal få bruke tiden på faget sitt. Samtidig har vi gode arbeidsforhold med lavt støynivå, god ventilasjon og moderne utstyr. Stine Aune Berg, personalansvarlig ved Alta Motorsenter, er selv et eksempel på utviklingsmulighetene som finnes i bedriften. Hun startet i salg, jobbet senere med marked og har i dag ansvar for HR og personal. – Vi er opptatt av å utvikle menneskene våre. Mange av de som jobber hos oss i dag har vokst inn i nye roller gjennom årene. Vi ønsker at ansatte skal lykkes, og legger til rette for både kompetanseheving og videre karriereutvikling. – Har du motivasjonen og lysten til å utvikle deg, skal vi gjøre vårt for å hjelpe deg videre, avslutter hun. Nå ser de etter en ny tekniker som vil bli en del av laget. Hva ser vi etter? Vi kunne sikkert laget en lang liste over alt vi ønsker oss. Men skal vi være ærlige, er det viktigste at du har interesse for faget, lyst til å lære og et ønske om å bli skikkelig god. Erfaring er verdifullt, men motivasjon og vilje kommer svært langt hos oss. Vi oppfordrer alle som er interessert i og søke da vi alltid trenger gode folk. Både de som vil spesialisere seg, men også Bosch mekanikere som liker enklere oppdrag. Her er mulighet for alle. Hos oss får du - Lønn, vi forstår at høy kompetanse koster. Vi har nylig opprettet bonussystem som skal sikre at de som jobber godt får betalt for det. - Gode pensjonsbetingelser utover det som er standard, livs- og helseforsikringer - Utviklingsmuligheter i form av utdanning gjennom Mercedes eller Kia - Kollegaer som gjør arbeidsdagen ekstra god, vi har en god miks av folk hos oss - Føniks Kafé serverer varm mat hver dag og er en viktig møteplass hos oss - Gode personalrabatter på kjøretøy - Toppmorderne lokaler og fasiliteter med blant annet treningsrom - En jobb i et større konsern med ting på stell Søknadsfrist 29.oktober Kreativ Industri bistår Alta Motorsenter i rekruttering av mekaniker. For spørsmål knyttet til stillingen ta kontakt med personalansvarlig Stine Aune Berg (tlf. 959 19 602/stine@altamotorsenter.no) eller ansvarlig rekrutterer Lone Strand Kvale (tlf. 952 06 871/ lonesk@kreativindustri.no). Alle henvendelser behandles konfidensielt i en tidlig fase, også ovenfor oppdragsgiver.