Vernepleier/sykepleier til Fergevegen bofellesskap

Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med i å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg! Vi ser etter en person som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du må være trygg i deg selv, kunne håndtere fysisk og psykisk stress, ha kunnskap om og evt. erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd. 1 x 100 % fast som vernepleier/sykepleier. Vi oppfordrer vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr. Fergevegen bofellesskap åpnet november 2021. Avdelinga har omsorgsboliger for 8 unge voksne mennesker med utviklingshemming og tilleggsfunksjonshemminger som utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser, epilepsi mv. Beboerne har dagtilbud på dagtid, og er aktive på fritid. Vi har følgepersonordning til dagtilbudet for flere.  Avdeling Fergevegen vil jobbe metodisk og målretta for å oppnå høy grad av selvstendighet og selvbestemmelse hos beboerne i avdelinga. Positiv atferdsstøtte vil stå sentralt i vårt arbeid og dette medfører at personlig egnethet vektlegges høyt ved ansettelser. En hverdag med trygghet og tillit er viktig for beboerne og relasjonsbygging er dermed en sentral del av arbeidet. Avdelinga har både interne kompetansehevende tiltak og tilbyr formell kompetanseheving/videreutdanning av ansatte.  Avdelinga har også fokus på somatisk kompetanse, da fysiologiske/medisinske utfordringer ses sammenheng med andre utfordringer. Avdelinga er innovativ, har etablert teknologiske løsninger i hverdagen med blant annet digital vaktbok, Sharepoint og velferdsteknologi som Somnofy og Roommate. Vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling for de ansatte.    ArbeidsoppgaverImplementere CRPD (FNs konvensjon om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder (Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming). Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne. Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.  Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen. Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring. Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm. Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne. Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det. KvalifikasjonerFor stillingen som vernepleier/sykepleier kreves autorisasjon. Men vi oppfordrer også vernepleier- /sykepleierstudenter til å søke.  Fordel om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen. Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil. For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaperVi søker trygge og relasjonsbyggende medarbeidere som kan bidra til stabilitet og forutsigbarhet for våre tjenestemottakere. Du har erfaring med aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming. Du har sterke observasjonsevner og god relasjonskompetanse, og du er oppmerksomt til stede i samhandling med tjenestemottakerne. Du forstår viktigheten av miljøsensitivitet og møter andre med anerkjennelse og respekt for deres individuelle behov. Vi ser etter personer som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du håndterer psykisk og fysisk stress, og du har erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd. Det er en fordel om du har erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt kunnskap om miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd. Din evne til å jobbe systematisk og forebyggende vil være avgjørende for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for tjenestemottaker. Arbeidets art gjør at søkere må være i fysisk god form. Vi oppfordrer menn til å søke på stillingene. Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.   Vi tilbyrVi tilbyr ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes. Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere eller sykepleierstudenter/vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. Erfarne sykepleiere/vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som sykepleier eller vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato). Ansatte som begynner på desentralisert studie i sykepleie/vernepleie eller kompletterende sykepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis, begrenset til maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30.000, - i stipend hvert studieår i maks 4 år. Også mulighet for støtte på inntil kr. 40.000, - pr. studieår til dekning av bo- og reiseutgifter for ansatte som skal studere utenfor Tromsø. Dette mot bindingstid på 2 år.  I tillegg kan vi tilby:  Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. Turnusarbeid med en blanding av langvakter og vanlige vakter. Mulighet for individuelle tilpasninger. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres. Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie.  Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse. Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende. Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler. En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger. Sykepleiere/vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn. Avlønning som spesialsykepleier/spesialvernepleier etter lokal lønnstariff. Lønn etter gjeldende lokale rammer. Stillingen er plassert i stillingskoder: 6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 7174 Sykepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 7523 Spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.) Annet Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse. Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2. Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju. Referanser registreres på forespørsel etter intervju. KontaktinformasjonIda Eggen Skogsrud, Avdelingsleder Fergeveien bofellesskap, 97 50 27 68 ArbeidsstedFergevegen 4 9020 Tromsdalen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5182994055 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026