Kristiansund kommune

Vil du være med å lede et sterkt fagmiljø i utviklingen av en skole for livet med muligheter for alle?  Dale barneskole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.  Dale barneskole er en av 8 barneskoler i Kristiansund kommune, og har per nå 315 elever og 52 ansatte. I skolens nærmiljø har vi fine friluftsområder som vi bruker aktivt i undervisningen. Vi har fokus på godt skolemiljø og læringsmiljø gjennom blant annet læring i friluft, godt og helhetlig språkarbeid og inkluderende pedagogisk praksis. Vi deltar i Erasmus+ som sikrer oss et internasjonalt samarbeid med skoler i jakten etter den gode undervisningspraksis.  Vi søker en handlekraftig og relasjonsorientert avdelingsleder som kan kombinere faglig ledelse med strategisk utvikling, og skape resultater som utgjør en forskjell for vårt skole- og læringmiljø, samt arbeidsmiljø. Hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av Dale barneskole i samarbeid med resten av lederteamet og våre ansatte.  Arbeidsområderplanlegge, organisere, lede og følge opp deler av enhetens tjenestetilbud og personalressurs i tråd med gjeldene avtaleverk og politiske vedtak være med å lede og bidra aktivt i skoleutvikling internt, i samarbeid med blant annet Oppvekstnettverk Nordmøre og i Erasmus+-prosjektet tverrfaglig samarbeid med laget rundt barnet- i hus og klynge administrative oppgaver som ressursplanlegging og innkjøp undervisning må påberegnes Kvalifikasjonskravrelevant pedagogisk utdanning på høgskole- eller universitetsnivå lederutdanning, eller forplikte deg til å ta en slik utdanning gode formidlingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig gode digitale ferdigheter godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start  Ønskelige kvalifikasjoner ledererfaring fra skole eller tilsvarende undervisningskompetanse for grunnskolen erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid kjennskap til gjeldene lov- og avtaleverk innenfor oppvekstsektoren Vi søker deg somhar gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse har en tydelig og inkluderende lederstil som skaper rom for dialog og skaper tillit er handlekraftig og strukturert har et positivt menneskesyn og verdsetter mangfold. evner å stå i det uforutsigbare, være fleksibel og løsningsorientert med godt humør Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Vi tilbyr en spennende lederrolle i en skole som vektlegger: et trygt og godt skole- og læringsmiljø. et åpent, godt og inkluderende arbeidsmiljø. praktisk og inkluderende undervisning. samarbeids- og utviklingsorienterte kollegaer. internasjonalt samarbeid gjennom Erasmus+. lederopplæring og et godt faglig nettverk i Kristansundsskolen. dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer her: SPK  Øvrige vilkårTror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. SøknadSøknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her