Avdelingsleder - Finnsnes sykehjem

Vil du være med å forme framtidens sykehjem i Senja kommune?Finnsnes sykehjem søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for beboere, pårørende og ansatte. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i den videre utviklingen av sykehjemmet. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et blikk for kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling. Finnsnes sykehjem står i en spennende utviklingsfase. Vi søker derfor en leder som ser muligheter, skaper trygghet i endring og bidrar til å utvikle framtidens sykehjemstjenester. Om Finnsnes sykehjemFinnsnes sykehjem er kommunens største institusjon innen helse og omsorg, med om lag 90 plasser fordelt på flere avdelinger og fagområder. Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling for å møte framtidens behov innen helse- og omsorgstjenestene. Om stillingenSom avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i sykehjemmets ledergruppe. Du vil samarbeide tett med øvrige ledere og fagressurser ved Finnsnes sykehjem for å sikre helhetlige og gode tjenester. Stillingen innebærer tett samarbeid med medarbeidere, beboere, pårørende, tillitsvalgte, verneombud og øvrige samarbeidspartnere. ArbeidsoppgaverLede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, faglige anbefalinger og kommunens mål Ha ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift Sikre at beboerne mottar trygge og faglig forsvarlige tjenester Følge opp medarbeidere og bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø Planlegge bemanning og ressursbruk innenfor gjeldende rammer Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet, internkontroll og avvik Bidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læring Lede og følge opp utviklings- og endringsprosesser Samarbeide godt med beboere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere Bidra aktivt i ledergruppen og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester KvalifikasjonerVi ønsker at du har: Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning. Søker som planlegger å påbegynne lederutdanning vil også bli vurdert. Erfaring fra sykehjem, institusjon eller andre helse- og omsorgstjenester God forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeid Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk God digital kompetanse Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Hvem er du?Vi ser etter en leder som: Skaper tillit og gode relasjoner Evner å stå stødig i krevende situasjoner Involverer medarbeidere og skaper forståelse for beslutninger Har god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttet Arbeider strukturert og prioriterer godt Ser helheten og finner gode løsninger innenfor tilgjengelige rammer Er framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyrEn meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirke Engasjerte og kompetente medarbeidere Et lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdeling Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens sykehjemstjenester Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Sletting av studielån i henhold til gjeldende ordninger Våre verdierI Senja kommune skal vi være rause, bærekraftige og framoverlente. For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene våre. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på. Klar for en lederrolle med mening?Ønsker du å lede medarbeidere, utvikle tjenester og bidra til gode helse- og omsorgstjenester for våre innbyggere? Da vil vi gjerne høre fra deg. AnnetAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. Link til søknadsskjema: Søk her