Vil du være med å forme framtidas sykehjem – sammen med oss?

Kort om arbeidsplassen Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode. Ønsker du en sykepleierstilling der du får brukt både fagkunnskap, klinisk blikk og samarbeidsevner? På korttidsavdelingen ved Marka helse- og omsorgssenter møter du pasienter med komplekse og sammensatte behov, utfører et bredt spekter av sykepleiefaglige prosedyrer og samarbeider tett med leger, terapeuter og andre faggrupper. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø som utvikler framtidens helse- og omsorgstjenester.Gran kommune er i utvikling – og nå trenger vi flere dyktige fagfolk med på laget.  Vi bygger nytt helsehus på Sagatangen, og flytter inn våren 2028. Det betyr moderne lokaler, ny teknologi og gode rammer for både fag, samarbeid og arbeidsmiljø. Vi har nylig tatt i bruk Aidn, et nytt og moderne EPJ-system, og jobber aktivt med velferdsteknologi, TØRN og tydelig oppgavefordeling. Marka avdeling 2 deltar i Jobbvinner, et mentorprogram for å rekruttere og beholde nyansatte.  Hos oss får du ikke bare en stilling, men mulighet til å påvirke hvordan framtidas helse- og omsorgstjenester skal utvikles.  Om stillingen Marka avdeling 2 søker:  1 x 100 % faste stillinger som sykepleier (dag/kveld/) 1 x 80 % fast stilling som sykepleier (natt)  Hvorfor velge oss? Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Marka avdeling 2 har følgende plasser 18 korttidsplasser  2 KAD-plasser (somatikk, rus og psykiatri)  Avdelingen har lege til stede fem dager i uken og flere sykepleiere på jobb daglig. Her får du en faglig variert arbeidshverdag med i  et sterkt og engasjert tvverfaglig fagmiljø. En arbeidsplass rustet for framtida  bruker velferdsteknologi, blant annet digitalt tilsyn  Har tatt i bruk Aidn, et nytt elektronisk pasientjournalsystem høsten 2026  har årsturnus, der du er med og planlegger turnusen din for ett år av gangen  Helgefrekvens:   Det er mulig å arbeide hver 6.helg med 14,5-timers vakter eller ordinære vakter hver tredje helg  Arbeidsoppgaver  Pasientrettet arbeid i tråd med vedtak  Samarbeid med pasienter og pårørende  Mottak av pasienter fra sykehus, legevakt og hjem   Legemiddelhåndtering  Veiledning av elever, studenter og kollegaer  Gjennomføring av legevisitt  Tverrfaglig samarbeid internt og i kommunen  Hvem ser vi etter? Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere  med erfaring.  Du er:  raus, trygg og profesjonell  faglig nysgjerrig og villig til å dele kunnskap  opptatt av pasientenes behov og verdighet  rolig og tydelig i krevende situasjoner  selvstendig, men trives også godt i team  positiv til endring, utvikling og nye arbeidsmåter  Kvalifikasjoner Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke. Krav til stillingen: Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR -nummer i søknaden Gode norskunskaper muntlig og skriftlig, søkere med annet morsmål må dokumentere bestått nivå B2 Gode kommunikasjonsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt Det er en fordel om du også har: Videreutdanning i palliasjon, rehablitering, psykisk helsearbeid eller geriatri Politiattest og MRSA For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.  Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss? Hos oss får du Fast stilling med årsturnus og reell medvirkning på din turnus lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale og Gran kommune har et turnustillegg på 25.000 pr år utover grunnlønn. Ansvarlig sykepleier på natt får i tillegg et ansvarstillegg for å jobbe natt på 10.000 kroner gode muligheter for faglig utvikling og bruk av sykepleierprosedyrer Oppfølging av en mentor Mulighet til videreutdanning og ABC kurs et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her