Avdelingsleder hjemmesykepleien

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester. Avdelingen er i en spennende utviklingsfase med fokus på organisasjonsutvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger for framtidens behov. Som avdelingsleder vil du bidra til å videreutvikle tjenestene, lede medarbeiderne gjennom endringsprosesser og sikre at brukerne mottar trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester. I tillegg til alt dette så holder vi på å bygge nytt helsesenter som skal stå klart ila høsten/vinteren 2027. ArbeidsoppgaverSom avdelingsleder får du ansvaret for den daglige driften, faglige utviklingen, medarbeideroppfølging og ressursstyring. Du vil bidra til å sikre gode, trygge og fremtidsrettede tjenester til innbyggerne. Arbeidsoppgaver: Lede, utvikle og organisere avdelingens drift Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling i henhold til kommunens strategidokumenter Sykefraværsoppfølging Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett Saksbehandling og rapportering Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere HMS ansvar for egen avdeling Aktiv deltaker i enhetens ledergruppe   Kvalifikasjoner  Relevant treårig helse- eller sosialfaglig utdanning, men annen treårig høyere utdanning kan bli vurdert. Lang og relevant erfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil kunne kompensere for manglende formell utdanning Det er ønskelig med erfaring som leder i kommunale helsetjenester Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging God økonomi- og driftsforståelse Førerkort klasse B God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy God fremstillingsevne, muntlig og skriftlig. Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert. Personlige egenskaperEr en tydelig, trygg og samlende leder Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig Bevare ro, struktur og oversikt i komplekse situasjoner Har gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift i utviklingsprosesser Motiverende, involverer og støtter medarbeidere i endringsarbeid Fleksibel, samarbeidsvillig og ser muligheter fremfor begrensninger En aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vil vektlegges Vi tilbyrGodt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger varierte og spennende arbeidsoppgaver Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0   Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen  Annet Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.  Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.        KontaktinformasjonBerit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448 ArbeidsstedRáddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5201783726 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026