Rådgiver/ seniorrådgiver/ fagsjef

Om stillingenSeksjon for HR og juridisk støtte har blant annet ansvar for profilering, rekruttering, kompetanse- og lederutvikling, kultur og organisasjonsutvikling i Finansdepartementet. Seksjonen har også ansvar for juridisk støtte innenfor blant annet arbeidsrett, forvaltningsrett og personvern. I løpet av kommende år vil deler av oppgavene innen personaladministrasjon, HMS og rekruttering bli sentralisert i en fellestjeneste for alle departementene. Nye grensesnitt og arbeidsprosesser skal utvikles og iverksettes. Seksjonen er inne i en spennende periode og skal styrke laget med 1-2 faste medarbeidere. Vi søker deg som ønsker å være med på endringsreisen. Sentrale arbeidsområder vil være innenfor rekruttering, kompetanse, ledelse, kultur, organisasjonsutvikling og endringsprosesser. Du må trives med å jobbe både strategisk og operativt, og aktivt bidra til samarbeid og helhetlig utvikling. Hos oss vil du få mulighet til å jobbe med flere ulike oppgaver og prosesser innenfor seksjonens ansvarsområder, og variere dette over tid. HR-teamet har et tett samarbeid internt og med øvrige seksjoner i avdelingen, departementet og sentrale tjenesteleverandører. Digitalisering og KI påvirker arbeidsformene i hele departementet, og HR-teamet er tett på hva dette innebærer for medarbeidere og organisasjonen. Den/de som ansettes må være åpen for, og trives med, endringer i oppgaver og ansvarsområder. Utdanning, erfaring og egenskaperFaglige kvalifikasjoner: Relevant utdanning på masternivå med gode resultater, eksempelvis innen organisasjon og ledelse, HR, organisasjonspsykologi eller samfunnsfag. Relevant erfaring, eksempelvis innenfor rekruttering, kompetanseutvikling, ledelse, kultur og innførings- eller endringsprosesser. Minst en av de som ansettes må ha erfaring fra rekruttering. Kjennskap til hvordan offentlig forvaltning fungerer kombinert med erfaring fra statlig forvaltning og/eller konsulentbransjen. Gode digitale ferdigheter og nysgjerrighet på nye verktøy og arbeidsmåter. Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig, gjerne også på engelsk. Personlige egenskaper: Du tar initiativ, er analytisk og arbeider strukturert Du sørger for god fremdrift  Du trives med kombinasjonen samarbeid og selvstendighet Du har god rolleforståelse og kommuniserer godt med ulike målgrupper Du liker å møte nye mennesker og opparbeider deg fort tillit Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler av din kunnskap og erfaring Personlig egnethet tillegges vekt.  Hvorfor jobbe i FIN?Bli en del av et meningsfullt samfunnsoppdrag der du jobber tett på politiske beslutninger som former Norges økonomi Bli en del av et engasjert fagmiljø med godt samarbeid og et aktivt sosialt fellesskap Få en spennende og utfordrende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig ansvar og utvikling Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her. Annen informasjonLønn: kr 680 000 - 950 000 og betalt overtid. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingskode rådgiver/seniorrådgiver/fagsjef avhenger av kvalifikasjoner og erfaring. Aktuelle kandidater må ha minimum 2 års relevant erfaring.  Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse.  Søknadsfrist: 25. november 2026 Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Inger Harstveit på e-post Inger.Harstveit@fin.dep.no eller tlf. 90066988.   Bakgrunnssjekk og autorisasjon Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.