Faglig Rådgiver Ambulansetjenesten

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.    Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.   Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.  Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ArbeidsoppgaverRådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell Bidra i utarbeidelse  og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport   Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora Ivareta tildelte fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging. Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser. Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.   Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere  Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling   Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap Videreutvikle egen kompetanse og praksis   KvalifikasjonerMå ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen Må inneha gyldig sertifisering for avanserte tiltak («delegering»)  i Helse Stavanger eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak Ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk eller annet kunnskapsbasert utviklingsarbeid. God systemforståelse, inkludert kjennskap til IKT-systemer som avdelingen anvender Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste.    Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel Personlige egenskaper vektlegges i forlengelse av kvalifikasjoner Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt Personlige egenskaperHøy grad av motivasjon og faglig engasjement Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet God gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til konkrete resultater Analytisk og løsningsorientert tilnærming til faglige utfordringer God kommunikasjon og formidlingsevne God rolleforståelse og dømmekraft Evne til å bygge tilllit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis Fleksibel og endringsvillig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag  InformasjonVi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 49. KontaktinformasjonIselinn Sirevaag, Seksjonsleder Medarbeiderutvikling, 45267916, iselinn.sirevaag@sus.no Helge Lorentzen, Avdelingssjef, helge.lorentzen@sus.no ArbeidsstedGerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5140324612 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026