Helsefagarbeider – 75 % fast stilling ved institusjon avdeling 2 på Lyngdal helsehus

Institusjon 2, Lyngdal helsehus (skjermet enhet) Bli en del av vårt team i en hyggelig langtidsavdeling ved Lyngdal helsehus Vil du være med på å skape meningsfulle øyeblikk i hverdagen for mennesker med demens? Institusjon 2 er en langtidsavdeling som setter personsentrert omsorg og miljøarbeid i høysetet. Hos oss handler arbeidet ikke bare om stell og pleie, men om å bidra til livskvalitet gjennom aktivisering, tett samhandling med beboerne og tilpasset omsorg. Vi søker deg som er faglig engasjert og som ønsker å gjøre en forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på miljøbehandling, relasjonsbygging med både beboere og deres pårørende, og vi verdsetter kollegaer som brenner for å jobbe med mennesker. Bli med og skap en hverdag fylt med varme, omsorg og gode opplevelser! Institusjon 2 er en avdeling lokalisert på Lyngdal helsehus, under enhet for institusjon og hjemmetjenester. Lyngdal helsehus er sentralt plassert i Lyngdal sentrum, og er et moderne helsehus som kombinerer høy faglig kompetanse med ny velferdsteknologi for å sikre pasientene den beste omsorgen. Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.    Vi har følgende ledige stillinger: 1 fast stilling i 75 % som helsefagarbeider Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på. Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med demens og ulike hjelpebehov Miljøbehandling/miljøterapi Veiledning i forhold til øvrig personale Oppfølging av journal og dokumentasjon i fagprogrammet Profil  Krav til stillingen Autorisasjon som helsefagarbeider Erfaring innen demensomsorg er en fordel Kandidater som er i utdanningsløp med sikte på å oppnå fagbrev som helsefagarbeider innen kort tid, oppfordres også til å søke. Vi kan tilby Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer Sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling Mentorordning for alle nyansatte Årsplan som gir forutsigbarhet og fleksibilitet Lønn etter gjeldende avtaleverk 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting Gode forsikrings, låne- og pensjonsordning gjennom KLP Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Mentor Nyansatte vil få tildelt en mentor gjennom Lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   Annet Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingene kreves politiattest før oppstart, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv. Alle kvalifiserte søkere oppfordres til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne og etnisk bakgrunn. Personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevner vil vektlegges. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no    Søknadsfrist: 17.11.2026   Kontaktinformasjon Borghild Lohndal Mossmann Avdelingsleder Tlf.: 984 15 718 Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her