Ledig stilling på Røråstoppen SFO
Tønsberg kommune Røråstoppen skole
- Arbeidssted
- TØNSBERG, REVETAL, VESTFOLD
- Publisert
- Søknadsfrist
- 16. okt. 2026
- Omfang
- Deltid
- Ansettelsesform
- Fast
- Antall stillinger
- 1
Stillingsdetaljer
Røråstoppen skole har ledig fast 50 % stilling som barneveileder på SFO.
Røråstoppen skole er en barneskole med 207 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 80 elever.
Skolen har 30 ansatte i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Vi er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring.
På SFO er det 7 ansatte, i tillegg til lærlinger i daglig arbeid. SFO ledes av inspektør for skolens 1.-3 trinn og SFO.
Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med barna, og i utviklingen av SFO. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt miljø på SFO.
Vi søker en barneveileder som ønsker å være med på å skape en god SFO for barna, og som kan jobbe på ettermiddagstid mellom kl 13.00 og 16.30 hver dag.
Hovedarbeidsoppgaver:
Ha ansvar for aktiviteter med grupper av barn på SFO
Bidra til at barna opplever mestring og trygghet på SFO
Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter og måltider i samarbeid med det øvrige personalet
Samarbeid og dialog med kollegaer og foresatte
Kvalifikasjonskrav:
Du har god relasjonskompetanse
Du kan håndtere barn som utfordrer
Du har digital kompetanse
Du behersker norsk skriftlig og muntlig
Du kan være med på lengre gåturer, og være fysisk aktiv
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn
Du kan planlegge, lede og motivere grupper av barn, og du trives i en hektisk hverdag
Du tar ansvar, og er strukturert og punktlig
Du er fleksibel og liker å samarbeide med andre
Du er løsningsorientert
Du er en god rollemodell og en tydelig voksen
Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning
Du har erfaring fra arbeid med barn og unge
Vi tilbyr:
Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
Gode utviklingsmuligheter
Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene tariffavtale med gode forsikrings- og pensjonsordninger
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.
Link til søknadsskjema: Søk her
Søknadsknappen åpner den opprinnelige søknadsfunksjonen hos kilden, i tråd med NAVs vilkår.