Rådgiver / seniorrådgiver virksomhetsutvikling

Om stillingenI staben til direktør for strategi og virksomhetsstyring er det ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker en utviklingsorientert medarbeider som vil arbeide med prosjektledelse, organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og strategiske utviklingsoppgaver på tvers av Politihøgskolen. Avdeling for strategi og virksomhetsstyring har ansvar for å ivareta avdelingsovergripende funksjoner og oppgaver for hele Politihøgskolen, og bistå ledelsen i å lede og styre høgskolen. Avdelingen har ansvar for fellesfunksjoner som HR, økonomi, IT og digitalisering, samt driften av høgskolens fire campus. Som rådgiver/seniorrådgiver vil du få en sentral rolle i å initiere, lede og støtte utviklings- og forbedringsprosesser i samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du vil bidra til å identifisere forbedringsmuligheter, omsette strategiske mål til konkrete tiltak og sikre god gjennomføring av prosjekter og endringsprosesser. Rollen innebærer også å utarbeide beslutningsgrunnlag, gjennomføre analyser og fasilitere prosesser og workshops som understøtter organisasjonens utvikling. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og ha et best mulig rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. ArbeidsoppgaverSentrale arbeidsoppgaver som er tillagt stillingen: Lede prosjekter og workshops innen relevante områder, både i egen avdeling og for Politihøgskolen for øvrig Bistå i strategiutvikling og oppfølging Delta i utredningsarbeid Ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle kontinuerlig forbedring som arbeidsform ved Politihøgskolen, herunder delta i utviklingen av konsepter og metoder, samt gjennomføre opplæring  Kartlegge, analysere og å bidra til å forbedre prosesser ved Politihøgskolen Noe reisevirksomhet må påregnes. KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Relevant høyere utdanning på universitets- og høyskolenivå, innen økonomi-/administrative fag  Erfaring med prosjektledelse  Erfaring med fasilitering av prosesser og workshops   Erfaring med analyse og utredningsarbeid  God digital kompetanse, herunder behersker MS applikasjoner svært godt Svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig Det vil i tillegg legges vekt på: Interesse for, kjennskap til og/eller erfaring med digitalisering, robotisering og kunstig intelligens, samt motivasjon for å bidra til videre utvikling av Politihøgskolen innen dette området Erfaring med tjenestedesign, kontinuerlig forbedring/lean Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaperSelvstendig, initiativrik og med høy gjennomføringsevne Pådriver for utvikling og endring En relasjonsbygger som deler kunnskap og skaper godt samarbeid i egen avdeling og på tvers i organisasjonen Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  Dette kan vi tilby om du velger ossAnsettelse som rådgiver i stillingskode 1434 med avlønning fra kr. 600.000,- til kr 700.000,-, Ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med avlønning fra kr 700.000,- til kr 850.000,-, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For å kvalifisere til seniorrådgiver kreves minimum 4-5 års erfaring innen de definerte områdene. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.   Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer her.  Mulighet for kompetanseutvikling Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitidsordning med sommer- og vintertid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden)  Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duVi ønsker ikke søknadsbrev, men oppfordrer til at relevant erfaring blir utførlig beskrevet i CV-skjemaet i Jobbnorges søknadsportal. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester samt gyldig legitimasjon skal medbringes i forbindelse med intervju.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.