Spennende stilling som lederstøtte/jordmor på Føde-barsel

Vi søker en engasjert jordmor til stillingen som lederstøtte ved Føde- og barselseksjonen i Tønsberg. Stillingen er en kombinasjonsstilling med 70% stilling som lederstøtte og 30% stilling i klinisk arbeid hver 4. helg (dagarbeid). Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere jordmorfaglig kompetanse med utviklingsarbeid, organisering og ledelsesstøtte. Som lederstøtte blir du en viktig del av seksjonens leder- og fagteam, med nærhet til både føde- og barselvirksomheten. Du får selvstendig ansvar for sentrale oppgaver og mulighet til å påvirke utviklingen av seksjonen. Vi ser etter deg som er strukturert, initiativrik og opptatt av å skape gode systemer og arbeidsprosesser. Du samarbeider godt med andre og ønsker å bidra til et arbeidsmiljø preget av kvalitet, utvikling og engasjement. Hos oss får du: En sentral rolle i utviklingen av føde- og barseltilbudet Tett samarbeid med seksjonsleder og et erfarent leder- og fagteam God opplæring og verdifull erfaring innen ledelse og kvalitetsutvikling Mulighet til å påvirke både drift og utviklingsarbeid Hos oss møter du: Dyktige og inkluderende kollegaer Høy faglig kvalitet og fokus på kontinuerlig forbedring En veldrevet seksjon med godt arbeidsmiljø og høy trivsel Dette er stillingen for deg som ønsker å bruke jordmorkompetansen din på nye måter og samtidig bidra til å utvikle fremtidens føde- og barselomsorg. Ved Sykehuset i Vestfold fødes det årlig rundt 2000 barn. Seksjonen er kategorisert som kvinneklinikk og tar imot fødende fra svangerskapsuke 28.    I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. ArbeidsoppgaverStedfortreder for sekjsonsleder (sammen med annen lederstøtte, også jordmor) Oppfølging av ansatte, i samarbeid med seksjonsleder Oppgaver tilknyttet daglig drift, fag og ledelse Klinisk arbeid i føde- og/eller barsel Oppgaver kan bli lagt til stillingen KvalifikasjonerNorsk autorisasjon som jordmor Erfaring som leder en fordel, men ikke et krav Klinisk erfaring som jordmor fra føde-barselavdeling Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaperDu har meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, siden samhandling med ressurser med ulik fagbakgrunn er en viktig del av hverdagen Du jobbet godt selvstendig, men er også en utpreget lagspiller og god  på å bygge team Du er robust og trygg i krevende situasjoner Du er effektiv, pålitelig og evner å tenke helhetlig Du er strukturert og har god gjennomføringevne Du evner å vise god forståelse for drift og organisasjon, samtidig som du har høy fokus på kvaliteten på faget vårt Personlige egenskaper vil vektlegges Vi tilbyrGode låne- og forsikringsordninger hos KLP Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no   Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  KontaktinformasjonNina Herholdt Høyer, Seksjonsleder, +47 99 74 78 11, nina.hoyer@siv.no ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5187091430 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.02.2027 Sluttdato: 11.06.2028 Søknadsfrist: 03.11.2026