Fag og opplæringsansvarlig innen kriminalitetsforebygging

Om stillingenVi har ledig en stilling som  fag- og opplæringsansvar innen forebygging. Dette er en 100 %, fast stilling, med stedsplasseringen enten i Alta, Kirkenes eller Hammerfest. Du vil være faglig ansvarlig for kriminalitetsforebyggende virksomhet i politidistriktet, i tett dialog med seksjonsleder, med tilleggsfunksjon som tiltaksansvarlig.   Stillingen skal bidra til å vedlikeholde og utvikle forebygging som hovedstrategi gjennom fagopplæring. Den skal videre bidra til å drifte det kunnskapsbaserte forebyggende politiarbeidet innenfor seksjonens ansvarsområder, bl.a. ved å følge opp distriktets gjeldende prioriteringer med tiltak. Dette ansvaret inkluderer samhandling både med tjenesteenhetene i distriktet og internt på enheten og seksjonen. Seksjon for forebygging er en del av Felles enhet for Etterforskning, Forebygging og Etterretning (FEFE) i Finnmark politidistrikt. Seksjonen består av ni ansatte med ulike ansvarsområder. Seksjonen har nedslagspunkt i hele politidistriktet og skal samhandle tett med andre deler av politidistriktet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderEr du en selvstendig, engasjert, metodisk, systematisk og faglig sterk person med en særlig tro på forebygging som strategi? Da søker vi deg som fag- og opplæringsansvar ved vår seksjon. Vi ser etter motiverte personer som er interessert og har evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. ArbeidsoppgaverFølge opp fag og metode innen kriminalitetsforebygging, herunder utvikle gode arbeidsformer og strategier i samarbeid med andre sentrale funksjoner innen forebygging. Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og bidra til systematisk forbedringsarbeid Delta i nasjonalt fagnettverk for FOA Faglig kontaktpunkt for politikontaktene i eget politidistrikt Sørge for implementering og etterlevelse av god praksis og følge opp sentrale krav og føringer Ansvarlig for å drive fagutvikling og implementering av lokal strategisk forebyggende plan og tiltaksarbeid i fht planen Være kontaktledd mot HR for praktisk tilrettelegging for opplæring/kompetanseutvikling Melde kompetansebehov til nærmeste leder – lage kompetanseplan Være pådriver av samhandlingsmøter internt i politidistriktet og utad mot samhandlende aktører Utarbeide forebyggende tiltak for politidistriktet, herunder være ansvarlig for samhandling med andre forebyggende fagfunksjoner i øvrige enheter i Finnmark politidistrikt ved utarbeidelse av tiltaksplan Sammen med seksjonsleder være med å innføre og ivareta god faglig dialog med geografiske og funksjonelle driftsenheter innen kriminalitetsforebygging Ansvarlig for planlegging og utførelse av fagdager/fagparoler/erfaringsdeling Legge til rette for kontinuerlig utvikling innen fagfeltet Bidra til kvalitetssikring Bidra til evalueringer og rapporteringer Bidra til politidistriktets høringsuttalelser Gjennomføring og planlegging av årlig opplæring Øvrige oppgaver innen fagfeltet tildelt av leder KvalifikasjonerFor å bli vurdert for stillingen må du ha: Politi(høg)skole Bred politifaglig bakgrunn Relevant videreutdanning innen forebygging eller forplikte deg til å ta videreutdanning God kunnskap og erfaring fra kriminalitetsforebyggende politiarbeid og metoder God skriftlig/muntlig fremstillingsevne Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG (H) iht. sikkerhetsloven Det er også ønskelig med: Erfaring fra opplæringsarbeid Erfaring fra endrings-/og utviklingsprosesser Videreutdanning innen veiledningspedagogikk Samisk språk-/kultur-/og samfunnskompetanse Kjennskap til relevante risikoverktøy, slik som SARA og Patriark Erfaring fra tverretatlig samhandling Personlige egenskaperEvne til å arbeide selvstendig Være systematisk og resultatorientert Relasjonsorientert med gode samarbeidsegenskaper God gjennomføringsevne Evne til å drive faglig veiledning Liker å jobbe med utvikling Evne til å sette retning, samhandle og tenke helhetlig i samarbeid med andre God evne til å identifisere og drive utvikling i lys av samfunnsutviklingen og politiets samfunnsoppdrag Identifisere seg med våre verdier modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger ossEn utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi Stillingen lønnes som Politioverbetjent i stillingskode 0287, fra kr 630.000 - 990.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden o.l.) Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatt  Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: - reduksjon i personbeskatningen - nedskrivning av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kroner 60 000. - fritak for el-avgift på forbruk - gratis barnehage Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser.  Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.