Vil du jobbe med risikostyring og kontinuerlig forbedring i en av Norges største IT-organisasjoner?

Skatteetatens IT-løsninger er avgjørende for at vi skal løse samfunnsoppdraget vårt. Derfor må vi forstå risikoene vi står overfor, ha god internkontroll og lære av hendelser og avvik. Nå søker vi en ny kollega som vil videreutvikle arbeidet med risiko, internkontroll, avvik og kontinuerlig forbedring i divisjon IT. Vi ser etter deg som både kan se det store bildet og gå inn i enkeltsaker for å finne årsaker, sammenhenger og gode tiltak. Du blir en del av gruppen risiko og avvik i avdeling økonomi og IT-virksomhetsstyring. Gruppen støtter ledere og fagmiljøer i divisjon IT og bidrar til at vi arbeider systematisk og helhetlig med styring, risiko og forbedring. Hos oss får du bruke kompetansen din på problemstillinger som har stor betydning for Skatteetatens leveranser og samfunnsoppdrag. Du vil samarbeide med ledere, teknologimiljøer og andre fagmiljøer på tvers av divisjonen og etaten. Hva går jobben ut på?I stillingen skal du bidra til at divisjon IT har god oversikt over risikoer og avvik, lærer av det som skjer, og gjennomfører tiltak som gir varig forbedring. Du vil blant annet: planlegge, gjennomføre og følge opp risikovurderinger støtte ledere og fagmiljøer i arbeidet med risikostyring og internkontroll følge opp hendelser og avvik og bidra til at de blir håndtert på en enhetlig og systematisk måte gjennomføre årsaksanalyser og se etter mønstre og bakenforliggende årsaker følge opp at korrigerende og forebyggende tiltak blir gjennomført og virker som forutsatt utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og rapporter til ledelsen videreutvikle metoder, prosesser og rutiner for risiko- og avvikshåndtering bidra til kvalitetsstyring, kontinuerlig forbedring og kvalitetsrevisjoner kartlegge prosesser og bidra til å forvalte styringssystemet og styrende dokumenter gi råd, veiledning og opplæring til ledere og fagmiljøer bidra til en kultur der vi melder fra om avvik, deler erfaringer og lærer av feil Oppgavene vil kunne utvikle seg i takt med behovene i divisjonen. Du må derfor være komfortabel med både langsiktig utviklingsarbeid og oppfølging av konkrete saker. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?høyere relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå innen for eksempel økonomi, risikostyring, samfunnsvitenskap, IT, juss eller kvalitetsledelse. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet erfaring fra minst ett av områdene risikostyring, internkontroll, avvikshåndtering eller kvalitetsstyring god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av disse områdene: risikovurderinger internkontroll avvikshåndtering og årsaksanalyse oppfølging av korrigerende og forebyggende tiltak kvalitetsstyring og kontinuerlig forbedring kvalitetsrevisjoner prosesskartlegging utvikling og forvaltning av styringssystemer og styrende dokumenter analyse, rapportering og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag Det er også en fordel om du forstår hvordan en stor IT-organisasjon fungerer, og kjenner til informasjonssikkerhet. Erfaring fra en stor eller kompleks virksomhet vil være nyttig i rollen. Hva ser vi etter hos deg?Vi ser etter deg som er analytisk, systematisk og god til å samarbeide. Du kommuniserer tydelig, skaper tillit og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige. Du er nysgjerrig, utfordrer etablerte arbeidsmåter på en konstruktiv måte og følger opp saker til de er løst. Samtidig ser du risiko- og avviksarbeid som en viktig kilde til læring og kontinuerlig forbedring. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Hvorfor skal du velge oss?Du får stor mulighet til å påvirke hvordan divisjon IT arbeider med risiko, internkontroll, kvalitet og læring. Rollen gir en god kombinasjon av faglig utviklingsarbeid, rådgivning og oppfølging av konkrete saker. Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver med en årslønn på 700 000 – 900 000kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere høyere lønn. Stillingen har seks måneders prøvetid.  Verdt å merke seg før du søker Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av kompetansen og erfaringen din enn av hvor god du er til å skrive en jobbsøknad. Send oss derfor en fyldig og beskrivende CV som viser hvordan kompetansen din passer til stillingen. Du må også legge ved vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  VIi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater og kontrollerer blant annet opplysninger om utdanning og arbeidserfaring. KontaktinformasjonHallvard Lavoll, seksjonssjef, 936 34 354 ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5203284835 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.11.2026