Avdelingsleder Rehabiliteringsavdelingen i virksomhet Mestring og rehabilitering

Kommunens rehabiliteringsavdeling er organisert i tjenesteområde Fellestjenester Helse og virksomhet Mestring og rehabilitering. I virksomheten skal vi gi tjenester i en tidlig fase, og gjennom dette bidra til å redusere innbyggernes behov for mer kostnadskrevende tjenester på høyere nivå i tjenestetrappa. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne.   Fredrikstad kommunes rehabiliteringsavdeling består av 12 døgnplasser og dagavdeling. Vi jobber i tverrfaglige team som består av sykepleier/vernepleier, helsefagarbeider, ergoterapeut, fysioterapeut og lege, samt logoped ved behov.   Tilbud om plass ved rehabiliteringsavdelingen gis til personer som er motivert og har potensiale for å øke funksjon, aktivitet og/eller deltakelsesnivået. Tilbudet er ikke diagnosespesifikt, og våre pasienter finnes i alle aldre. Fellesnevneren er at de alle har opplevd funksjonsfall av ulike årsaker. ArbeidsoppgaverAnsvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi Veilede ansatte i brukerrettet arbeid Gjennom virksomhetens lederteam bidra til at virksomheten realiserer kommunens, tjenesteområdets og virksomhetens visjoner, mål og planer. Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid Bidra til å skape gode samarbeidsarenaer med aktuelle instanser Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av tjenesten etter de målsetninger og intensjoner som kommunen har for dette tjenestetilbudet KvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier Ledererfaring Kunnskap om rehabilitering Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og instanser Kunnskap om relevant lov og avtaleverk for kommunesektoren God muntlig og skriftlig framstillingsevne Gode kommunikasjonsevner Ønskede kvalifikasjoner: Lederutdanning fra høyskole eller universitetsnivå   Erfaring fra å koordinere flere yrkesgrupper Erfaring fra rehabiliteringsfeltet Erfaring med å lede tverrfaglige team Erfaring fra arbeid med GAT arbeidsplaner eller tilsvarende fagprogram Personlige egenskaperLike å være en tilgjengelig leder og en god rollemodell for dine medarbeidere. Evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner. Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet, samtidig som du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger. Fleksibel og evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar. Vi tilbyrEt stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse Mulighet til å påvirke, i samarbeid med tillitsvalgt, verneombud og øvrige ansatte, i utvikling av arbeidsfellesskapet Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Andre vilkår: Stillingen lønnes i stillingskode 9454, internkode 7230, lønn etter avtale. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonTalette Borsheim Halstensen, Virksomhetsleder Livsmestring rehabilitering, +47 90835520 ArbeidsstedJens Wilhelmsens gate 1 1671 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5181667273 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026