Sykepleier/vernepleier

Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling, bygg C har ledig fast 100 % stilling for sykepleier/vernepleier. Stillingen er ledig fra 04.01.27. For tiden todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver fjerde helg. Vi ser etter deg som har erfaring med og/eller kompetanse i miljøterapeutisk arbeid innen rusbehandling. Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i team. Hos oss er et godt arbeidsmiljø viktig, og du bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø. Vi verdsetter raushet og respekt i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. Du anerkjenner kollegaers kompetanse og erfaring, og engasjerer deg i gode faglige refleksjoner. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon.  Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en naturlig del av arbeidshverdagen vår, og vi ønsker oss en kollega som er nysgjerrig på digitalisering - blant annet bruk av VR- briller (virtuell virkelighet) i eksponeringsterapi. Du kan bidra til å se muligheter for å integrere og videreutvikle digitale verktøy og plattformer i behandlingstilbudet. Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Et utredningsopphold har en tentativ tidsramme på 9 uker og et behandlingsopphold på tentativt 26 uker. Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her. Er du nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen din vil se ut hos oss? Ring oss gjerne for en uforpliktende prat.    I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. ArbeidsoppgaverDaglig oppfølging av rutiner og tiltak rundt pasientene Sykepleie-/vernepleiefaglige oppgaver som administrering av medikamenter og ansvar på medisinrom Primærkontaktansvar, som innebærer pasientoppfølging innenfor områdene miljøterapi, grupper, fysisk aktivitet, praktiske oppgaver og individuell pasientoppfølging med kartlegging Bidra til gjennomføring av seksjonens gruppebehandlingstilbud Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt Bidra til utvikling av behandlingstilbudet, herunder bruk av digitale verktøy og plattformer  Observere, rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg KvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost innen TSB, PHV eller somatikk Erfaring med og/eller kompetanse i miljøterapeutisk arbeid innenfor rusbehandling er ønskelig Det er ønskelig med kjennskap til metodisk jobbing etter motiverende samtaler (MI) eller mentaliseringsbasert terapi (MBT) God digital kompetanse og god systemforståelse Søkere må ha førerkort klasse B Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge Personlige egenskaperVi ser etter deg som: har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse trives med et høyt arbeidstempo, er fleksibel og har evne til prioriteringer av arbeidsoppgaver er opptatt av å bidra til strukturerte og gode pasientforløp etter gitte rutiner - i tett samarbeid med kollegaer har evne til å arbeide strukturert og selvstendig, så vel som i team  bidrar aktivt til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere er punktlig og pålitelig er nysgjerrig på digitalisering og kan bidra til å se muligheter for å integrere og videreutvikle dette i behandlingstilbudet Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt. Vi tilbyrDu vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver  Fagdag hver 8. uke 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP) For tiden gratis parkering Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    KontaktinformasjonMarianne Ramberg, Seksjonsleder, +47 41 31 36 29 Katiana Olonkin Swahn, Teamkoordinator, +47 92 06 94 35 ArbeidsstedKirkeveien 275 3140 Nøtterøy Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5190561448 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 08.11.2026