Vil du jobbe med spennende oppgaver innen eiendom for Politiet?

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVil du jobbe med eiendomsrett i politiet? Politiets fellestjenester (PFT) leier lokaler over hele landet og har en samlet leieportefølje på om lag 780 000 kvadratmeter. Dette innebærer et stort og variert omfang av prosesser knyttet til etablering av nye lokaler og oppfølging av eksisterende leieforhold. Seksjon for prosjekt og utvikling i PFT planlegger og gjennomfører prosjekter knyttet til politiets lokaler og består av 35 medarbeidere med bred erfaring og kompetanse innen eiendomsfaget. Seksjonen arbeider med å utvikle gode løsninger for politiets lokaler, fra behov oppstår til lokalene tas i bruk og under leieforholdet. En viktig del av arbeidet er å sikre gode og langsiktige leieavtaler og å være en profesjonell bestiller i eiendomsmarkedet. Vi søker nå en jurist i fast stilling som vil arbeide med juridiske oppgaver knyttet til leie av lokaler og oppfølging av leieforhold for politiet. Du vil samarbeide tett med kollegaer med ulik faglig bakgrunn og inngå i et team med andre jurister i seksjonen. Stillingen er også en del av det samlede juridiske fagmiljøet i PFT.   ArbeidsoppgaverJuridisk rådgivning i saker som gjelder leie av lokaler og kontraktsrettslige problemstillinger Lede eller delta i forhandlinger om leieavtaler og ved behov bistå i håndtering av tvister  Bistå i forvaltning av leiekontrakter i kontraktsperioden Bistå i arbeid opp mot overordnet direktorat og departement, herunder forberedelse, oppfølging og fremleggelse av saker Utarbeide juridiske vurderinger i forbindelse med etablering av nye leieforhold og endringer i eksisterende avtaler Utarbeide samt kvalitetssikre kontrakter, malverk, interne dokumenter og prosesser Bistå i utredningsarbeid og konseptutvikling i leieprosjekter   KvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert: Stillingen krever master i rettsvitenskap eller cand. jur. Du må ha god formidlingsevne både skriftlig og muntlig Det er også ønskelig med: Kjennskap til eiendomsrelaterte mekanismer i næringsliv og marked Erfaring med inn- og utleie i nærings- eller boligkontrakter  Erfaring fra prosjektledelse   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må også sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Om vandel og skikkethet Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.   Om sikkerhetsklarering Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her:  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/ Personlige egenskaperDu jobber selvstendig, målrettet og effektivt, med god struktur i oppgavene dine. Du har sterke samarbeidsevner og bidrar aktivt med å dele erfaringer og kunnskap med kolleger. Du er løsningsfokusert og har evnen til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Om stillingenVi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 670.000 - 750.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  Gode arbeidsbetingelser ( fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden )   Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.