Vi søker karriereveiledere til tiltaket Karriereveiledning og jobbsøk i Oslo

Ifront Karriere tilbyr kurs og profesjonell karriere- og yrkesveiledning tilpasset mennesker i omstilling. Vårt mål i alt vi gjør er å etablere økt arbeidsnærvær for alle våre kandidater. Selskapet er en del av Adolfsen Group, en norsk gruppering som har sin hovedvirksomhet innen omsorg, barnehager, hoteller, reiseliv og eiendom. Konsernet har ca 23.000 ansatte og en omsetning på NOK 14 MRD. Hovedkontoret er i Oslo. Se for øvrig: www.adolfsen.com. Formålet med tiltaket er å gi bistand med sikte på at deltakerne skaffer seg lønnet arbeid. Deltakerne skal øke sin jobbsøkerkompetanse, samt få støtte til å finne frem til gode og virksomme jobbsøkingsstrategier. En kortvarig tiltaksdeltakelse som gir veiledning, ny innsikt og økt motivasjon vil for mange være nok til at de selv finner veien til jobb. Andre deltakere trenger noe mer støtte og kan få tilbud om ytterligere individuell tilpasning og behovsvurdert arbeidspraksis som inngang til arbeidslivet. Tiltaket passer for karriereveiledere som liker mye ansvar, høyt tempo og parallelle prosesser. God kunnskap om dagens arbeidsmarked, rekrutteringspraksiser og virksomme jobbsøkingsstrategier er en forutsetning for å jobbe i tiltaket. Hver uke starter nye kursdeltakere som skal delta i 4 til 16 uker. Vi ønsker å rekruttere flere karriereveiledere til tiltaket. Arbeidsoppgaver som karriereveileder:  Være hovedveileder for en gruppe deltakere og ansvarlig for deres progresjon og resultatoppnåelse Gjennomføre individuell yrkes- og karriereveiledning, samt utvikle karriere- og jobbsøkerkompetanse hos den enkelte deltaker Ha ansvaret for å gjennomføre gruppeaktiviteter Etablere relevant og behovsvurdert arbeidspraksis basert på individuelle behov Følge opp deltaker og arbeidsgiver tett i gjennomføringen av arbeidspraksis Bygge nettverk og skape relasjoner mot næringsliv og foreninger som skaper jobbmuligheter for deltakerne Følge opp administrative rutiner og frister, herunder fraværshåndtering og individrapportering Samarbeide tett med Nav Ønskede kvalifikasjoner: Minimum 3-årig relevant høyskoleutdannelse innen relevante fagkretser som pedagogikk, karriereveiledning og rådgivningsvitenskap eller sosialfaglig bakgrunn. Yrkes- og karriereveiledningskompetanse Erfaring fra inkluderingsarbeid og undervisning Relevant faglig kompetanse og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver som ledelse og HR Kan motivere og skape engasjement, har gode relasjonsferdigheter og god formidlingsevne Gode kommunikasjons- og dataferdigheter Kjennskap til Navs virkeområder er en fordel Personlige egenskaper: Du må ha en tydelig og motiverende kommunikasjonsform Du må være profesjonell, pålitelig og initiativrik Du må kunne identifisere deg med et likeverdig menneskesyn og en tro på at alle mennesker kan/og ønsker å være til nytte i samfunnet Du må ha god og tydelig rolleforståelse, og kunne jobbe etter et tydelig mandat Du må trives med varierte arbeidsoppgaver og inneha en evne til å omstille deg raskt Vi kan tilby den rette kandidaten: Hos oss vil du jobbe i et kompetansemiljø som setter deling i sentrum. Vi kan tilby et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø hvor faglighet, kvalitet, høy trivsel, god og effektiv informasjonsflyt er en viktig og selvfølgelig en del av arbeidshverdagen. Du vil få god internopplæring og innføring i metodikk og verktøy. Vi ønsker team bestående av ansatte med ulik bakgrunn, og vil rekruttere etter en definert sammensetning av kompetanse iht. avtalen med Nav og vår rekrutteringsstrategi. Dette innebærer at vi ønsker en mangfoldig personalgruppe med hensyn til alder, kjønn og etnisitet. Ønsker snarlig oppstart. Oppstart september/oktober 2026. Ta kontakt ved spørsmål, og velkommen skal du være som søker. Søknader behandles fortløpende.  Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.