Miljøterapeut – 34,5 % hvilende nattvakt

Vi søker en engasjert medarbeider til 34,5 % stilling som hvilende nattvakt i vårt spesialiserte avlastningstilbud i Ås kommune. Tilbudet ble etablert våren 2026 og er i videre utvikling. Vi arbeider med barn med autismespekterforstyrrelse og psykisk utviklingshemming, med høy bemanning, tydelig metodikk og vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med tett veiledning, høye faglige ambisjoner og et godt arbeidsmiljø. Arbeidstid: For tiden annenhver helg, fredag–søndag kl. 20.15–07.45, med hvilende tid kl. 23.30–05.30. I tillegg inngår obligatorisk veiledning kl. 09.00–15.00 hver fjerde fredag, utenom arbeidshelg. Det kan bli mulighet for økt stillingsprosent i takt med utvidelse av avlastningstilbudet. Turnusordningen kan endres ved behov. ArbeidsoppgaverSikre trygghet, omsorg og forutsigbarhet gjennom natten. Følge etablerte rutiner, planer og tiltak. Forebygge og håndtere krevende situasjoner i tråd med kapittel 9. Observasjon, dokumentasjon og rapportering. Bidra til godt samarbeid og felles faglig praksis. Kvalifikasjoner (overskrift)Nødvendige kvalifikasjoner Relevant treårig høyskole- eller universitetsutdanning, eksempelvis vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer, spesialpedagog eller tilsvarende. Kompetansen må være i tråd med kravene etter kapittel 9. Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vektlegges. Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Ønskede kvalifikasjoner Erfaring med utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd. Kjennskap til kapittel 9 og målrettet miljøarbeid. Erfaring med fysisk skadeavverging, gjerne HAVA/Verge eller tilsvarende Rolig, trygg og ansvarsbevisst. Selvstendig med god situasjonsforståelse. Gode samarbeidsevner og evne til å følge felles rutiner. Lærevillig og positiv til veiledning og faglig utvikling. Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Kr. 30.000 - 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse. Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring For tiden fritidsulykkesforsikring KontaktinformasjonMattias Persson, teamleder ArbeidsstedMellomveien 4 1430 Ås Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5204889432 Stillingsprosent: 34,5% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 18.11.2026