Barnevernleder

Har du lyst til å lede og videreutvikle framtidas barneverntjeneste i Steinkjer, Inderøy og Snåsa? Vi søker etter deg som legger vekt på å bygge en organisasjonskultur som ivaretar og bygger opp under de arbeidsoppgaver som barneverntjenesten skal levere. Du har engasjement for barnevern, er tydelig, beslutningsdyktig, faglig sterk og samlende. Inn-Trøndelag barneverntjeneste er interkommunal, der Steinkjer kommune er vertskommune og samarbeidskommuner er Inderøy og Snåsa. Tjenesten har 39,5 årsverk fordelt på 43 ansatte. Barnevernleder er en del av et lederteam som skal være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge i Steinkjer, Inderøy og Snåsa. Tjenesten er inndelt i teamene mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og administrasjon. Ansvarsområder:Barnevernleder har det overordnede ansvaret for hele barneverntjenesten og har et helhetlig lederansvar for økonomi, personal, fag og utvikling. Som leder må du ha evne til å flytte fokus mellom strategisk og motiverende ledelse, lovverk, oppgaver og nye satsingsområderKvalifikasjonerMinimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært som barnevernspedagog eller sosionom Ønskelig med relevant master i barnevern eller annet relevant fagområde (vil bli et krav) Ledelsesutdanning og ledererfaring Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet, fortrinnsvis fra kommunalt barnevern God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse Erfaring med fag- og personalledelse Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk God IKT-kompetanse God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder Personlige egenskaperDu er en trygg, tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine. Du er utviklings- og løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial  Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyrEt godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger En personalgruppe med høyt kompetansenivå Arbeidsplassen vil bli i Helse og beredskapshuset Tilsetting etter den kommunale hovedtariffavtalen Lønn etter avtale Medlemskap i KLP med pensjon-, lån og forsikringsordninger Søknadsfrist For spørsmål, kontakt sektorleder forebygging Marianne Vollen, marianne.vollen@steinkjer.kommune.no tlf 94172219. Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring. KontaktinformasjonMarianne Vollen, sektorleder , 94172219, marianne.vollen@steinkjer.kommune.no ArbeidsstedSeilmakergata 10 7725 Steinkjer Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5182161041 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.10.2026