Sykepleier/akuttsykepleier
Akuttmottak, Gjøvik, Sykehuset Innlandet HF
- Arbeidssted
- GJØVIK, INNLANDET
- Publisert
- Søknadsfrist
- 15. nov. 2026
- Omfang
- Heltid
- Ansettelsesform
- Fast
- Antall stillinger
- 4
Stillingsdetaljer
Er du en engasjert og løsningsorientert sykepleier som trives i akutte pasientsituasjoner?
Vi søker etter dyktige medarbeidere til akuttmottaket på Gjøvik sykehus. Der vil du være en viktig del av et team med sykepleiere og leger som jobber i et hektisk og utfordrende miljø. Hos oss vil du få muligheten til å bidra i kritiske situasjoner og være med på å gi livsviktig behandling til pasienter i akutt behov.
Vi tilbyr 2 x 100 % faste stillinger og 2 x 80 % svangerskapsvikariater
Svangerskapsvikariatene har en varighet på ca. 1 år, med mulighet for forlengelse.
I tillegg til å ta imot øyeblikkelig hjelp, drifter vi en observasjonspost, samt en døgnåpen skadepoliklinikk.
Vi er stolt av vårt gode arbeidsmiljø, hvor samarbeid, respekt og trivsel står i fokus. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg i et støttende og inkluderende team, der vi sammen skaper resultater til det beste for pasientene.
Hvis du er motivert til å ta ansvar og håndtere varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, ønsker vi å høre fra deg.
ArbeidsoppgaverGi akutt medisinsk hjelp som ivaretar liv og helse.
Triagere pasienter etter RETTS.
Dokumentere i DIPS Arena og Metavision.
Være delaktig i teamarbeid ved akutte tilstander.
Bidra til utdanning av helsepersonell, veilede og undervise sykepleierstudenter.
Drift av akutt kirurgisk/medisinsk ø-hjelps poliklinikk hele døgnet.
Drift av observasjonspost.
KvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleier.
Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.
Videreutdanning innen akuttmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier.
Ønskelig med erfaring som sykepleier fra sengepost i spesialisthelsetjenesten.
Klinisk erfaring fra akuttmedisin ønskelig.
Personlige egenskaperPersonlig egnethet vil bli vektlagt.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Positiv og fleksibel.
Ansvarsbevisst og lojal.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Engasjert og bidrar til faglig kompetanseheving.
Evne til å håndtere krevende situasjoner.
Kunne raskt omstille seg i et hektisk og aktivt miljø.
Like turnuslivets fordeler og ulemper.
Vi tilbyrLønn etter overenskomst.
Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Fagdager i turnus og regelmessig simulering i team.
Et særdeles godt arbeidsmiljø.
Tredelt turnus med arbeidshelg i snitt hver 3.helg.
Gode pensjonsordninger i KLP.
Egne forsikringsordninger.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester legges ved i søknaden.
KontaktinformasjonBodil Anfinsen, Avdelingssykepleier, +4795091404
ArbeidsstedKyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5195196067
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 15.11.2026
Søknadsknappen åpner den opprinnelige søknadsfunksjonen hos kilden, i tråd med NAVs vilkår.