Rådgiver ledelse- og organisasjonsutvikling

Asker kommune står overfor komplekse samfunnsutfordringer som ikke kan løses innenfor én tjeneste, sektor eller fagdisiplin alene. Samtidig utfordres kommunen av økte forventninger, rask teknologiutvikling og strammere økonomiske rammer. Dette krever ledere som ser helheten, samarbeider på tvers og bidrar til bærekraftige løsninger som skaper verdi for innbyggerne.  Vi leter nå etter en erfaren og engasjert rådgiver innen organisasjons- og ledelsesutvikling. Stillingen er midlertidig i 2 år, med mulighet for forlengelse. Stillingen vil være organisatorisk plassert i seksjon innovasjon. Om stillingen:Vi skal i ansettelsesperioden utvikle og gjennomføre ulike tiltak for å støtte lederne i de nødvendige endringene organisasjonen står overfor. Som rådgiver får du en nøkkelrolle i å designe, tilrettelegge og gjennomføre tiltak som styrker lederkompetansen i Asker kommune. Arbeidsoppgaver Utvikle og gjennomføre et lederutviklingsprogram som er planlagt for 2027-2029. Omsette strategiske mål til konkrete utviklingstiltak og læringsopplegg  Designe og gjennomføre samlinger, koordinere og administrere andre programmer og utviklingsprosesser som mentorprogram, onboarding nye ledere og talentutvikling. Veilede ledere og ledergrupper  Fasilitere læringsprosesser i små og store grupper  Holde faglige innlegg og å bidra til praksisnære læringsopplevelser  Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne partnere  Bidra til videreutvikling av kommunens helhetlige arbeid med leder- og organisasjonsutvikling  KvalifikasjonerRelevant høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse, pedagogikk eller lignende  Erfaring med lederutvikling og veiledning av ledere, individuelt og i grupper  Gjerne erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer  Kompetanse og erfaring i fasilitering av ledergrupper og læringsprosesser  Evne til å formidle fag på en tydelig og engasjerende måte   Kompetanse i bruk av digitale verktøy i fagutvikling  Personlig egnethet vil bli vektlagt  Personlige egenskaperEn trygg og engasjert person som trives med å lede prosesser  Relasjonssterk og tillitsskapende  Selvstendig og gjennomføringssterk  Fleksibel og nysgjerrig Liker å holde deg faglig oppdatert  En god lagspiller som deler kompetanse og bidrar i fellesskapet  Vi tilbyrEn spennende rolle med stor påvirkningsmulighet  Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ledelse i Asker kommune  Kompetente og engasjerte kollegaer i et arbeidsmiljø hvor innovasjon, utvikling og læring står i sentrum. Fleksibel arbeidshverdag  KontaktinformasjonSofie Stenseng, Rådgiver ledelses- og organisasjonsutviling, 99517251, sofie.margareth.stenseng@asker.kommune.no Lene Hvistendahl Bergseth, seksjonsleder innovasjon, 90825776, lene.hvistendahl.bergseth@asker.kommune.no ArbeidsstedLensmannslia 4 1386 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5199079102 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Søknadsfrist: 15.11.2026