Avdelingsleder for Barnevernvakt og Mottak

Vil du lede et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag for barn, unge og familier i akutte og krevende livssituasjoner?  Barnevernvakt og Mottak består av to avdelinger som samarbeider tett og som samlet har ansvar for barnevernets akuttberedskap utenom ordinær åpningstid i Bergen kommune og flere omegnskommuner. Avdelingene har også sentrale oppgaver knyttet til mottak, avklaring og oppfølging av bekymringer for barn og unge, og skal bidra til gode prosesser før og etter melding til barnevernet.  Stillingen er for tiden knyttet til Barnevernvakt og Mottak 1, der hovedvekten av oppgavene er knyttet til barnevernets akuttberedskap. Avdelingen arbeider i tredelt turnus på ukedager og todelt turnus i helg. Sammen med Barnevernvakt og Mottak 2 utgjør avdelingene et unikt fagmiljø med høy kompetanse innen akuttarbeid, mottaksarbeid, råd og veiledning, rettssikkerhet og samhandling med barn, familier og samarbeidspartnere.  Vi søker en trygg, tydelig og samarbeidsorientert leder som evner å kombinere daglig drift, faglig utvikling og personalledelse. I rollen vil du ha et særlig ansvar for barnevernets akuttarbeid og samtidig se betydningen av helhetlige tjenester på tvers av de to avdelingene og øvrige tjenester.  En sentral del av lederrollen vil være å samarbeide tett med avdelingsleder for Barnevernvakt og Mottak 2, slik at avdelingene utvikles som ett samlet tjenesteområde med felles retning og god ressursutnyttelse - samtidig som avdelingenes ulike spisskompetanse ivaretas.  I lederrollen skal du skape tillit, bidra til mestring og motivasjon hos medarbeiderne og gå foran i arbeidet med å utvikle et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet i tjenestene. ArbeidsoppgaverSom avdelingsleder vil du ha ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift i egen avdeling. Sentrale arbeidsoppgaver vil være å: Lede og videreutvikle avdelingen, med særlig ansvar for akuttberedskap og akuttfaglig arbeid Sikre forsvarlig drift, bemanning og prioritering innenfor gjeldende rammer Utarbeide, følge opp og videreutvikle turnus i tråd med tjenestens behov, lovverk og avtaler Personalansvar, herunder oppfølging, veiledning, utvikling og ivaretakelse av medarbeidere Bidra til rekruttering, opplæring og kompetanseutvikling i avdelingen Sikre faglig kvalitet, internkontroll, dokumentasjon og virksomhetsstyring Bidra til godt samarbeid med verneombud og tillitsvalgte Bidra aktivt til tett og forpliktende samarbeid mellom Barnevernvakt og Mottak 1 og 2 Bidra til felles fagutvikling, standardisering og samhandling på tvers av avdelingene Sikre god samhandling med andre samarbeidspartnere, herunder barneverntjenestene i byområdene, barneverntjenestene i vertskommunesamarbeidet  politiet og Bufetat Bidra i utviklingsarbeid, forbedringsarbeid og interne/eksterne samarbeidsfora Inngå i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av tjenesteområdet Utføre andre delegerte oppgaver fra enhetsleder  Kvalifikasjoner Bachelorgrad innen barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning  Erfaring fra kommunal barneverntjeneste, barnevernvakt eller annet relevant arbeid med barn og familier i krise  Ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar Videreutdanning og/eller master innen barnevern, sosialfag, ledelse, familieterapi eller annet relevant område er ønskelig Erfaring med akuttarbeid i barnevernet er ønskelig   God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  God rolleforståelse og forståelse for myndighetsutøvelse, dokumentasjonskrav og barns rett til medvirkning  Førerkort klasse B  Politiattest må fremlegges ved tiltredelse  Erfaring med turnus, bemanningsplanlegging og drift av tjenester med døgn- eller beredskapsfunksjon er ønskelig Personlige egenskaperEr trygg, tydelig og relasjonelt sterk i lederrollen Har høy faglig bevissthet og engasjement for barnevernsfeltet Evner å skape tillit, motivasjon og retning i et kompetent fagmiljø Arbeider strukturert, målrettet og systematisk Tåler høyt tempo, tidspress og komplekse vurderinger Har god vurderingsevne og evne til å prioritere i krevende situasjoner Kommuniserer tydelig og respektfullt med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere Er samarbeidsorientert og ser verdien av helhetlige tjenester på tvers av avdelinger Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, læring og forbedring Evner å balansere faglige ambisjoner, driftshensyn og tilgjengelige ressurser  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyrEn spennende og meningsfull lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag Tett samarbeid med erfaren lederkollega for den andre avdelingen Aktivt samarbeid med ledergruppen i enheten Mulighet til å lede, påvirke og videreutvikle et sterkt fagmiljø innen barnevernets akuttberedskap  Varierte, krevende og faglig interessante arbeidsoppgave i en tjeneste med høyt tempo og stor betydning for barn, unge og familier   Et arbeidsmiljø med høy kompetanse, stort engasjement  Gode pensjons- og forsikringsordninger  Lønn etter avtale   Bergen kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift. Vi søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25 andre ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.  KontaktinformasjonJoachim Bjerkvik, Enhetsleder, 41 42 96 88, joachim.bjerkvik@bergen.kommune.no ArbeidsstedStrømgaten 10 5008 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5183988020 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.10.2026